Il processo di selezione sarà interamente gestito Etjca.
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Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è uno dei più importanti player della notevole distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.
Job Title e finalità di Ruolo: VICE STORE MANAGER
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di VERONA . La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura. Principali Valori Aziendali
- Qualità
- Attenzione al cliente
- Innovazione
Organigramma
Riporto allo Store Manager e all'HR Manager Principali Responsabilità
- Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
- Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
- Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
- Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
- Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.
Evoluzioni di Carriera
L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse. Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
- Capacità di utilizzo della cassa
- Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali exc
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.