SAMSIC HR - Filiale di Camposampiero
Ricerchiamo per conto di una rinomata realtà industriale specializzata nelle lavorazioni meccaniche:
RESPONSABILE REPARTO SALDATURA
La selezione è volta a individuare un profilo tecnico che desideri inserirsi in un contesto produttivo strutturato, dove la precisione e l'attenzione alla qualità del manufatto sono fondamentali.
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/ del 20/12/2010.
La risorsa ricercata sarà responsabile del monitoraggio del reparto produttivo, della coordinazione del personale operativo presente e di garantire il rispetto degli standard qualitativi e dei tempi di consegna.
Nello specifico il/la candidato/a selezionato/a avrà le seguenti responsabilità:
- Organizzare la produzione,
assegnare le commesse e gestire i turnazioni della squadra di saldatori;
- Supervisionare l'applicazione delle procedure di saldatura
- Monitorare la qualità dei prodotti saldati
- Garantire una scorta di magazzino adeguata alle esigenze produttive.
Desideriamo incontrare candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo o come caposquadra;
- Conoscenza approfondita dei principali processi di saldatura;
- Capacità di lettura del disegno tecnico/meccanico e delle specifiche di saldatura;
- Ottime doti di leadership, gestione del personale e problem solving.
Si offre:
Iniziale contratto a tempo determinato scopo assunzione.
Inquadramento: livello C1 - C2 in base alla seniority
CCNL: Metalmeccanica Industria CNEL C011
Range retributivo annuale lordo: 26 - 29k
Premi di produzione ed eventuali straordinari settimanali retribuiti con una maggiorazione del 50%.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.