Il processo di selezione sarà interamente gestito Synergie Italia S.P.A..
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Synergie Italia, filiale di Trento, cerca una persona interessata a costruire un percorso concreto nel mondo delle Risorse Umane da inserire all'interno del team della filiale nella mansione di:
HR RECRUITER INTERN
Non cerchiamo una figura da affiancare passivamente alle attività di filiale, ma una persona da coinvolgere fin da subito nei processi di ricerca e selezione. L’HR Recruiter Intern lavorerà a stretto contatto con il team, seguendo progressivamente tutte le fasi del recruiting: dalla comprensione del bisogno aziendale fino alla presentazione dei candidati. In particolare, si occuperà di:
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- Screening delle candidature e ricerca attiva di profili;
- Primo contatto telefonico con i candidati;
- Partecipazione ai colloqui di selezione e approfondimento delle motivazioni professionali;
- Aggiornamento e gestione del database candidati e gestione del front office ;
- Supporto nella costruzione delle shortlist e nella presentazione dei profili alle aziende clienti;
- Supporto alle attività di filiale collegate all’inserimento e alla gestione dei lavoratori.
L’obiettivo del percorso è acquisire metodo, autonomia e capacità di lettura del mercato del lavoro, imparando a gestire una selezione in modo sempre più completo. Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea o percorso di studi in ambito psicologico, umanistico, economico, giuridico o affine ;
- Interesse concreto per il recruiting e per il funzionamento delle Agenzie per il Davoro;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di organizzare attività e priorità in un contesto vivace;
- Curiosità, iniziativa e voglia di assumersi progressivamente responsabilità;
- Buona dimestichezza con gli strumenti digitali.
Cerchiamo soprattutto una persona capace di ascoltare, fare domande e comprendere cosa
📌 HR RECRUITER INTERNSHIP (Trento)
🏢 Synergie Italia S. P. A.
📍 Trento
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.