Jet HR cerca studenti o neolaureati per un programma di 6–12 mesi con tempo determinato.
Il percorso si muove in tre funzioni: Business Development Representative, Go-To-Market Engineer e Specialist, con rotazione tra Sales, Growth e Go-To-Market.
Attività includono vendere Jet, lanciare campagne di mail/LinkedIn/offline, acquisire nuovi prospect tramite canale dedicato.
L'offerta prevede € di RAL, lavoro ibrido con ufficio a Milano, e un percorso di crescita pronto.
J-*-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.