Principali responsabilità del Subsidiaries Controller (M/F):
- Supportare la gestione amministrativa, contabile e societaria delle società estere;
- monitorare budget e forecast e analizzare gli scostamenti rispetto agli obiettivi;
- predisporre la reportistica relativa alle chiusure mensili e trimestrali;
- analizzare costi, ricavi e principali KPI economico-finanziari delle filiali;
- supportare il Group CFO nella verifica dei bilanci periodici e dei dati destinati al consolidato di Gruppo;
- verificare la corretta applicazione presso le subsidiaries delle procedure definite dall'Headquarter;
- svolgere periodicamente attività di controllo e audit presso le sedi estere;
- supportare le filiali nella gestione delle problematiche amministrative, finanziarie e gestionali;
- rapportarsi con management, personale, consulenti e interlocutori locali delle società controllate.
Il Subsidiaries Controller (M/F) ideale, possiede:
- laurea in discipline economiche;
- conoscenza delle principali logiche di budgeting, forecasting e reporting;
- ottima conoscenza di Excel;
- dimestichezza con ERP e strumenti di Business Intelligence;
- inglese fluente;
- disponibilità a effettuare periodiche trasferte all'estero.
La figura rappresenterà un importante punto di collegamento tra l'Headquarter italiano e le subsidiaries internazionali,
per una realtà produttiva del settore design b2b, combinando attività di controllo di gestione, reporting e analisi finanziaria con il presidio dei processi amministrativi e contabili delle filiali, all'interno di un team finance di 10 colleghi. Le informazioni in merito alle filiali di riferimento saranno condivise in fase di colloquio.
La ricerca è rivolta a candidati/e con Laurea in Economia e una prima esperienza, indicativamente di 1-2 anni, maturata in area Controlling, Amministrazione/Finanza o in ruoli analoghi. Sarà considerata particolarmente coinvolgente la provenienza da contesti industriali e/o multinazionali o di consulenza.Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.