In Job S.P.A. - Career Center di Milano seleziona per una realtà industriale di riferimento nel settore metalmeccanico e manifatturiero, ricerca una figura diAumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane Corporate e rappresenterà il punto di riferimento HR per le società assegnate, supportando il business nella gestione delle persone, nei processi di selezione e nei progetti di sviluppo organizzativo del Gruppo.MansioniEssere il principale punto di riferimento HR per le società assegnate, garantendo supporto ai dipendenti e ai responsabili di funzione nella gestione delle tematiche relative al personale.Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale per le società di competenza e supportare le attività di recruiting per tutte le realtà del Gruppo.Coordinare e sviluppare il processo di selezione a livello di Gruppo, interfacciandosi con APL, società di ricerca e selezione e partner esterni.Supportare l'implementazione e l'ottimizzazione del modulo Recruiting del gestionale Zucchetti e del sistema In-Recruiting.Collaborare con la Funzione Marketing Corporate per lo sviluppo e l'aggiornamento delle sezioni "Lavora con noi" delle diverse società del Gruppo.Supportare la progettazione, gestione e monitoraggio dei percorsi formativi aziendali in collaborazione con il Responsabile Formazione.Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo, change management e riorganizzazione aziendale a supporto della Direzione HR Corporate.Collaborare con la Divisione Payroll per garantire una corretta gestione amministrativa del personale e delle relative procedure.Laurea in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro,



Economia o discipline affini.Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane.Esperienza di almeno 4-5 anni in ambito HR.Gradita esperienza maturata inizialmente presso Agenzie per il Lavoro o società di ricerca e selezione e successivamente all'interno di aziende strutturate.Preferibile provenienza da contesti industriali e metalmeccanici.Buona conoscenza dei principali processi HR: ricerca e selezione, formazione, sviluppo organizzativo e gestione del personale.Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti e del modulo In-Recruiting.Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Ottime capacità relazionali e comunicative.Forte orientamento al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi.Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità.Precisione, affidabilità e riservatezza.Flessibilità, problem solving e approccio pragmatico orientato al miglioramento continuo.Caratteristiche dell'offertaContratto: tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico Industria. xysqume RAL 35K - 40KLuogo di lavoro: Rho (MI)Disponibilità oraria: Full Time 40h settimanali distribuite con orari a giornata dal lunedì al venerdìLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Business Partner (Rho)
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