DescrizioneVerifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.La risorsa che riporterà alla Responsabile dell’Academy si occuperà di progettare, sviluppare e monitorare iniziative formative e percorsi di sviluppo finalizzati alla crescita delle competenze manageriali, comportamentali, tecniche ed organizzative della popolazione aziendale, supportando l'evoluzione della leadership, la valorizzazione dei talenti e il rafforzamento della cultura aziendale.ResponsabilitàCollaborare con gli HR Business Partner e il management nell'identificazione dei fabbisogni per colmare i gap di competenze traducendo i bisogni del business in percorsi formativi strutturatiPromuovere una cultura di apprendimento continuo e condivisoProgettare percorsi di formazione tecnica specialistica, di sviluppo manageriale, relazionale e comportamentaleMonitorare capacità erogativa, utilizzo delle risorse formative, gradimento, e follow upSupportare il budget e la reportistica dell’AcademyPromuovere programmi Train The Trainer per la diffusione del know-how industrialeSviluppare programmi di mentoring, coaching e reverse mentoringProgettare iniziative esperienziali ad alto impatto come workshop, laboratori, teambuilding, percorsi di sensibilizzazione,



eventi AcademyFavorire l'integrazione tra Academy e processi di talent managementRequisitiLaurea in Scienze della Formazione, Psicologia del Lavoro, Scienze economico-aziendali o discipline affini5-7 anni in ambito Learning & Development, Talent Management o Academy aziendaliEsperienza nell’organizzazione, gestione, erogazione e follow up di programmi di formazioneEsperienza nella gestione di Fondi InterprofessionaliBuona conoscenza di programmi di gestione della formazione (es. LMS-SAP Success Factors)Buona conoscenza del pacchetto Microsoft OfficeOttima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2)Completano il profilo: comunicazione efficace, ascolto attivo, customer orientation interna, project management, problem solving xysqume Cosa offriamoTipologia contrattuale: CCNL Metalmeccanico, tempo indeterminatoIniziative di crescita professionale a supporto della crescita delle nostre personePercorsi formativi tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelliSistema integrato di welfare aziendaleCopertura sanitaria e previdenza complementareSede di lavoro principale: Provincia di Caserta (CE)Crediamo nella diversità e nell’inclusione: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine e orientamento#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Training Specialist (Marcianise)
🏢 Laminazione Sottile Group
📍 Marcianise