Staff Service srl, società interna a Gruppo Cremonini (ricerca, selezione, organizzazione sviluppo, gestione e amministrazione del personale) con autorizzazione ministeriale n. 175 del 7.6.2024 ricerca per la sede direzionale di Inalca Castelvetro, un/a Senior HR Business PartnerEsperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa occasione? Lo scopra qui sotto.La posizionePer il potenziamento della Direzione HR, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Business Partner che, riportando direttamente al Responsabile HR, avrà il compito di garantire l'allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi di business degli stabilimenti produttivi assegnati.Responsabilità principaliAssicurare la corretta implementazione delle politiche e dei processi HR negli stabilimenti di competenza; Supportare gli HR di stabilimento nella gestione delle attività relative a organizzazione, amministrazione del personale, sviluppo, formazione e relazioni industriali; Monitorare e analizzare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, straordinari, produttività, organici, costi del personale, ecc.), garantendone la corretta interpretazione e identificando opportunità di miglioramento; Promuovere e coordinare iniziative finalizzate al miglioramento continuo degli indicatori HR e organizzativi; Collaborare conil management di stabilimento per individuare e implementare soluzioni organizzative coerenti con gli obiettivi industriali e produttivi; Supportare i responsabili di funzione nella gestione delle tematiche legate alle persone, favorendo un approccio orientato alla performance e allo sviluppo; Gestire le relazioni sindacali a livello di stabilimento, partecipando ai tavoli di confronto e contribuendo alla definizione e negoziazione degli accordi sindacali; Garantire il rispetto della normativa del lavoro,



delle procedure aziendali e degli accordi collettivi applicabili; Supportare progetti trasversali di trasformazione organizzativa e di sviluppo HRRequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini; Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di HR Business PartnerFondamentale aver maturato pregressa esperienza in contesti manifatturieri e industriali complessi ; Solida conoscenza dei principali processi HR e delle dinamiche organizzative di stabilimento; Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e delle trattative con le rappresentanze dei lavoratori; Ottima capacitàdi analisi dei dati e utilizzo dei KPI come strumento di supporto alle decisioni; Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei CCNL applicabili al settore industriale; Disponibilità afrequenti trasferte presso gli stabilimenti aziendali; Buona conoscenza dei principi e degli strumenti di Lean Manufacturing e Continuous Improvement, con capacità di supportarne l'applicazione nei contesti produttivi attraverso l'analisi dei KPI e l'implementazione xysqume di azioni correttive e di miglioramentoDisponibilità richiestaentro il 31/12/2026Orario di lavoroFull Time 40 h settimanali in sede ( Castelvetro di Modena ).Sarà richiesta disponibilità a trasferte giornaliere o di più lunga durata, presso gli stabilimenti produttivi del gruppo Inalca, localizzati su tutto il territorio nazionaleCosa offriamoContratto a tempo indeterminato - CCNL Alimentare - 1° livello; Range RAL indicativo 50-58k. Inquadramento e RAL saranno in ogni caso valutati nel corso dell'iter di selezione, in base al profilo individuato; Auto aziendale;Mensa aziendale; Sono altresì previsti ulteriori sistemi incentivanti e partecipazione al sistema Welfare AziendaleIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa sulla parità di trattamento (L. 903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità.#J-18808-Ljbffr

📌 Senior Hr Business Partner - Inalca Castelvetro (Castelvetro di Modena)
🏢 Gruppo Cremonini - Staff Service
📍 Castelvetro di Modena