Adecco, per conto di un solida realtà aziendale operante nella distribuzione di Sistemi di Sicurezza, ricerca:Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa possibilità?Tecnico commerciale - Impianti SicurezzaSiamo alla ricerca di una figura che sarà inserita nel team di vendita con l'obiettivo di potenziare la presenza sul territorio del brand e supportare la crescita dell’azienda. La risorsa contribuirà allo sviluppo commerciale B to B e al consolidamento della clientela nella zona assegnata, in sinergia con il team interno e con le altre funzioni aziendali.Requisiti:Diploma Tecnico, preferibilmente Perito Elettronico/ElettrotecnicoEsperienza pregressa comprovata di almeno 2 anni nel ruolo commerciale nel settore della sicurezza/impiantistica/distribuzione tecnica/materiale elettricoottime capacità relazionali,
comunicative e di negoziazione; Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio; Responsabilità principali:gestione e sviluppo del portafoglio clienti attiviricerca e acquisizione di nuovi clienti sul territorio (New Business)promozione e vendita dei prodotti/servizi dell’azienda; gestione delle trattative commerciali fino alla chiusura; coordinamento con le altre funzioni aziendali (marketing, back office, logistica); monitoraggio del mercato e dei competitor, segnalando opportunità strategiche; redazione di report periodici sull’andamento delle vendite.Si valutano anche professionisti con P.IVASi offre:Assunzione diretta con l'azienda a con contratto da dipendente a tempo indeterminato.Inquadramento con CCNL Commercio, RAL compresa tra i 30K e i 40K a seconda della competenzaAuto aziendale + carta carburante + telepassBonus variabile sugli obiettivi raggiuntiSedi Azienda: Napoli, Caserta, Roma, Latina, Frosinone, Valmontone, Aquila, Avezzano, Pescara, San Benedetto del Tronto, Ancona. xysqume Il candidato potrà scegliere la sede di assunzione.#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.