Questa posizione è in Terna
Il processo di selezione sarà interamente gestito Terna.
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# PMO Specialist **Direzione:** **Località lavoro:** Roma, Lazio, 00156 Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della **Twin Transition** (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? Terna, nell’area di **Pianificazione Sistema Elettrico e Regolatorio**, è alla ricerca di persone da inserire nel ruolo di **PMO Specialist** per la sede di **Roma**. **Finalità del ruolo** La persona contribuirà al coordinamento e al monitoraggio di iniziative strategiche e progetti complessi, supportando il management nel governo delle attività, nella gestione delle interdipendenze e nel presidio degli obiettivi di business. Il ruolo garantisce una visione integrata dell’avanzamento progettuale, favorendo l’efficacia dei processi decisionali, l’efficienza operativa e il miglioramento continuo delle performance organizzative. **Principali attività** * Presidiare l’avanzamento di programmi e progetti complessi, monitorando tempi, attività, rischi e dipendenze per garantire il raggiungimento degli obiettivi. * Analizzare processi e flussi operativi, individuando opportunità di miglioramento volte ad aumentare efficienza e performance organizzative. * Gestire il coordinamento di attività trasversali e dei relativi flussi informativi, assicurando l’allineamento tra le diverse funzioni coinvolte. * Assicurare la corretta applicazione delle procedure di governance di competenza, garantendo la conformità a procedure aziendali e riferimenti normativi.
* Predisporre reportistica direzionale, dashboard e documentazione executive a supporto dei processi decisionali del management. **Requisiti minimi** * Esperienza nel coordinamento o nella gestione di progetti, programmi o iniziative trasversali in contesti organizzativi complessi. * Capacità di analizzare processi e dati per supportare il monitoraggio delle performance e l’individuazione di azioni migliorative. * Conoscenza dei principali strumenti e metodologie di Project e Program Management. * Buona conoscenza della lingua inglese. * Padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint. **Requisiti preferenziali** * Certificazioni in ambito Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile). * Esperienza nella predisposizione di reportistica direzionale e dashboard di monitoraggio. * Conoscenza di strumenti digitali a supporto delle attività di PMO. * Esperienza nel coordinamento di stakeholder appartenenti a funzioni diverse. * Conoscenza di processi di trasformazione organizzativa o miglioramento continuo **Condizioni contrattuali** * Tipologia contrattuale: lavoro subordinato Tempo Indeterminato * CCNL applicato: Settore elettrico * Categoria: Impiegato **Informazioni retributive** In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 40.050,67 , è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi,
verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: * esperienza professionale rilevante e qualificata; * specifiche competenze tecniche o manageriali; * livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. Per chi lavora con noi: * Healthcare and Future – Health insurance and supplementary pension plan, to take care of our people and their families over time. * Training and Development – Structured training programs and professional growth paths, to enhance skills, potential and professional ambitions. * Internal Mobility – Development opportunities and internal mobility to support professional evolution within the Group. * Well-being and Flexibility – Corporate welfare initiatives to support work-life balance, within a structured lavoro da remoto model. * Exclusive Advantages – A system of dedicated agreements and benefits, designed for the daily needs of our people. * Onboarding “Destinazione Terna” – An engaging integration path that combines training, networking and knowledge of the corporate context. È possibile candidarsi entro e non oltre il **2/11/2026** cliccando su “Candidati ora”. Referente per la selezione: Azzurra Brusco -
[email protected] *Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. Le persone considerate in linea con il profilo saranno contattate nelle prossime settimane. Ringraziamo chi ha inviato la candidatura e per l’interesse dimostrato verso il nostro Gruppo. Confermiamo che tutte le candidature saranno tenute in considerazione per eventuali future opportunità professionali.*
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📌 PMO Specialist (Roma)
🏢 Terna
📍 Roma