SER CAR ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio HR che risponda direttamente al Responsabile di funzione e si dedichi prevalentemente ad attività di amministrazione del personale, in particolare: supporto ai colleghi nell’inserimento anagrafiche nel gestionale aziendale, supporto nella predisposizione dei contratti di assunzione e relativa documentazione, gestione della documentazione e monitoraggio delle assenze del personale e relative giustificazioni, rapporti con agenzie interinali e gestione del personale somministrato, monitoraggio scadenze, raccolta esigenze di nuovo personale, interfaccia con i dipendenti per fornire informazioni e rispondere alle diverse richieste, interfaccia con i colleghi per gli adempimenti necessari per assunzioni,
visite mediche, gestione fondi previdenziali, archivio cartaceo e digitale, gestione divise e DPI.
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari occasione di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.