Synergie Italia Spa, filiale di Monza, ricerca per nota azienda cliente che commercializza e sviluppa da oltre vent'anni componenti e sistemi per la climatizzazione, ventilazione e filtrazione degli ambienti, una figura di:
La persona, in qualità di impiegato/a tecnico commerciale, avrà la responsabilità di occuparsi della gestione delle attività di costificazione e preventivazione di prodotti e soluzioni tecniche, in stretto contatto con la direzione commerciale e con i fornitori.
I principali compiti includono:
- analisi tecniche delle specifiche richieste dei clienti, finalizzata alla scelta e definizione dei prodotti;
- analisi delle migliori soluzioni tecnico-economiche garantendo accuratezza e competitività;
- elaborazione preventivi per clienti e produzione documentazione tecnica per offerte;
- esecuzione follow-up ai clienti e monitoraggio stato preventivi; supportando eventuali richieste/modifiche da parte dei clienti;
- partecipazione allo sviluppo di soluzioni tecniche customizzate in base alle richieste del mercato;
Requisiti
I requisiti per questa posizione includono:
- un diploma in ambito Tecnico
- esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in ruoli di tecnico commerciale presso realtà che trattano prodotti tecnici;
- buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel).
Sarà previsto un percorso di formazione e affiancamento per acquisire le competenze del settore HVAC.
Altre informazioni
Cosa si offre:
- ORARIO DI LAVORO: Full time (40h settimanali) dal Lunedì al Venerdì - dalle ore 8.30 alle ore 17:30 - con un'ora di pausa (indicativo);
- INQUADRAMENTO E STIPENDIO: tempo determinato/indeterminato, CCNL Commercio 26/34K, RAL da valutare in base alla seniority.
- Luogo di lavoro: Cormano (MB)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.