Chi siamo

Siamo una realtà dinamica e in forte crescita che gestisce in franchising i ristoranti KFC (Kentucky Fried Chicken). Ad oggi contiamo 6 ristoranti e oltre 100 dipendenti, con un piano d'espansione ambizioso che prevede nuove aperture nel prossimo futuro.

Per strutturare ed efficientare la gestione della nostra squadra, siamo alla ricerca di una figura HR Generalist che prenda in carico le attività del reparto HR aziendale, diventando il punto di riferimento interno per tutto ciò che riguarda il personale di sede e dei punti vendita.

Il Ruolo

All'interno del reparto amministrativo e di supporto alla direzione, ti occuperai in prima persona della gestione del payroll e degli adempimenti amministrativi per i dipendenti di sede e dei punti vendita.

Le tue attività principali comprenderanno:

- Payroll e Amministrazione:
- Stesura, elaborazione e controllo delle buste paga in coordinamento con lo studio paghe esterno.
- Gestione delle presenze e delle ore lavorate tramite il gestionale Zucchetti.
- Gestione dei contratti a chiamata (es. comunicazioni INAIL/obbligatorie) e delle assunzioni/cessazioni.
- Raccolta e Archiviazione: Raccolta, verifica e messa in ordine della documentazione e dei contratti dei dipendenti.
- Supporto HR e Formazione:
- Aggiornamento e pianificazione del calendario dei corsi di formazione obbligatoria e sicurezza sul lavoro.
- Primo punto di riferimento per i dipendenti e i direttori di ristorante per dubbi o chiarimenti relativi alle buste paga e alle presenze.
- Ricerca e Selezione (Marginale): Supporto operativo nella pubblicazione di annunci e screening CV per il personale dei ristoranti quando necessario.

Requisiti richiesti

- Esperienza:



Da 6 mesi a 2 anni di esperienza in ruoli di amministrazione del personale e payroll (studio professionale o ufficio HR interno), preferibilmente in contesti retail, GDO o ristorazione.
- Titolo di studio: Laurea (preferibilmente in discipline economiche o giuridiche) o percorso di specializzazione/master in amministrazione del personale / paghe e contributi.
- Competenze tecniche:
- Ottima conoscenza delle dinamiche di elaborazione paghe e dei principali contratti collettivi (costituirà un plus la conoscenza del CCNL Pubblici Esercizi / Ristorazione).
- Ottima padronanza nell'uso di gestionali di rilevazione presenze (la conoscenza di Zucchetti è considerata un requisito preferenziale).
- Ottima conoscenza di Excel e del Pacchetto Office.
- Attitudini personali:
- Estrema precisione, affidabilità e forte attenzione ai dettagli.
- Ottime capacità di gestione delle scadenze mensili.
- Spirito collaborativo e attitudine al lavoro di squadra.

Cosa offriamo:

- Sede di lavoro: Vimercate (MB)
- Inquadramento: Apprendistato 4° Livello – CCNL Turismo e Pubblici Esercizi (RAL: € 21.250)
- Vantaggi: Ticket Restaurant da € 10 al giorno
- Modalità di lavoro: Inserimento in sede a Vimercate con 1 giorno di Smart Working
- Inserimento in un ambiente dinamico, giovane e collaborativo.
- Un percorso di crescita concreta: sarai la prima figura interamente dedicata al reparto HR all'interno di un piano d'espansione aziendale.
- Affiancamento iniziale completo con il team operativo e amministrativo.

Se cerchi una sfida stimolante dove poter fare la differenza e costruire da zero la funzione HR di un'azienda in espansione, inviaci il tuo CV!

Retribuzione: €1.400,00 - €1.500,00 al mese

Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Vimercate, Lombardia)

📌 Payroll & HR Specialist (Settore Ristorazione / Retail) (Vimercate)
🏢 Santa Barbara
📍 Vimercate