"Vogliamo che i nostri indumenti rendano felici chi li indossa".
Per scoprire le radici del nostro nome dobbiamo viaggiare fino in Giappone: Yamamay evoca un baco da seta giapponese, noto per il pregio della sua seta e per l’intensità del suo colore.
Una meravigliosa farfalla, simbolo del percorso che ci ha portato alla scoperta della ricchezza del nostro pianeta, dell’energia dei nostri collaboratori e della responsabilità che nutriamo nei confronti dei nostri clienti.
L’Headquarters di Yamamay, contemporaneo e innovativo si trova a Gallarate (VA), dove, disegniamo, progettiamo e sviluppiamo collezioni di intimo, moda mare, accessori, underwear e pigiameria da più di 20 anni.
La nostra rete vendita è dislocata in modo capillare sul territorio italiano e presente in numerosi paesi anche sul territorio estero.
Posizione:
RETAIL MANAGER CANALE DOS
Il ruolo ha una responsabilità diretta su:
• P&L; del canale Retail
• Gestione operativa nei negozi
• Gestione del team retail (Store Managers e District Manager)
Responsabilità:
• Responsabilità diretta sul conto economico del canale Retail.
• Monitoraggio quotidiano e ottimizzazione dei principali indicatori, quali Conversion Rate, UPT, media scontrino.
• Definizione ed attuazione delle strategie correttive per il miglioramento delle performance dei punti vendita
Operations:
• Definizione e miglioramento dei processi operativi (Gestione del Merchandising per la corretta clusterizzazione dei punti vendita, supervisione di tutti i processi di primo impianto, assortimenti e riassortimenti).
• Supervisione delle logiche espositive del prodotto, garantendone l’allineamento alle direttive aziendali (Visual Merchandising e Service Level).
• Ottimizzazione dei costi operativi e della produttività dei team di vendita.
Team Leadership & Accountability:
• Gestione diretta delle figure di District manager e Store Manager.
• Formazione continua per il miglioramento e lo sviluppo delle competenze della forza vendita.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.