MansionePer rilevante e solida realtà industriale operante in ambito ad alta tecnologia e rigorosi standard qualitativi, ricerchiamo un/una Coordinatore Reparto di Confezionamento. La risorsa risponderà direttamente al Responsabile di Produzione e dovrà garantire l'efficienza, la qualità e la regolarità dei flussi produttivi del reparto, coordinando la squadra e promuovendo logiche di miglioramento continuo nel rispetto della conformità normativa.Responsabilità Coordinamento Operativo & Pianificazione: pianificare e gestire le attività quotidiane del reparto; analizzare i carichi di lavoro in sinergia con la Programmazione della Produzione e monitorare i KPI di produttività. Gestione Risorse Umane: organizzare i turni, distribuire i compiti in base alle priorità, gestire la formazione continua del team, i permessi e partecipare alla selezione dei nuovi inserimenti. Qualità & Miglioramento Continuo: gestire l'analisi delle Non Conformità (NC) con l'Ente Qualità, applicare le azioni correttive (CAPA), aggiornare la documentazione SOP (SGI) e implementare le metodologie Lean / 5S.
Gestione Tecnica: monitorare lo stato di efficienza delle macchine di confezionamento/imballaggio, pianificare le manutenzioni ordinarie/straordinarie e supervisionare gli interventi. Sicurezza & Normativa: garantire il rispetto rigoroso delle procedure di sicurezza aziendali e della conformità operativa di reparto. Competenze Esperienza: pregressa esperienza (almeno 3-5 anni) in ruoli di coordinamento o gestione reparto in contesti produttivi fortemente regolamentati e strutturati (es. settore biomedicale, farmaceutico, cosmetico, alimentare avanzato o chimico). Competenze Tecniche: conoscenza delle logiche di confezionamento/imballaggio automatizzato, , gestione di normative di qualità (SOP/SGI) e strumenti di miglioramento continuo (Lean / 5S). Soft Skills: riconosciute capacità di leadership, eccellenti doti organizzative e gestionali, spiccata attitudine al problem solving e orientament
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.