Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella produzione di soluzioni per il rivestimento architettonico e di sistemi per facciate ventilate in cotto e terracotta, ricerchiamo un/una:

JUNIOR SALES MANAGER

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

- Supportare lo sviluppo commerciale attraverso la ricerca di nuovi clienti, con particolare riferimento a studi di architettura e progettazione, general contractor e imprese di facciata;
- Presentare le soluzioni aziendali ad architetti e progettisti, supportandoli nella scelta di formati, finiture e materiali e favorendo l'inserimento dei prodotti nei capitolati;
- Collaborare alla predisposizione di offerte e preventivi, raccogliendo le esigenze dei clienti e interfacciandosi con l'Ufficio Tecnico e l'Ufficio Preventivazione;
- Gestire i rapporti operativi con i clienti, monitorando ordini, campionature e tempistiche di consegna in coordinamento con le funzioni aziendali coinvolte;
- Curare l'aggiornamento del CRM e la reportistica commerciale, supportando il Sales Manager nel monitoraggio delle opportunità e contribuendo allo sviluppo dei mercati esteri attraverso la gestione della corrispondenza in lingua inglese;
- Partecipare a fiere di settore, visite presso clienti e studi di progettazione e sopralluoghi in cantiere, acquisendo progressivamente una conoscenza approfondita dei prodotti e del ciclo produttivo attraverso la formazione presso lo stabilimento.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

- Laurea in Architettura o Ingegneria Edile-Architettura;




- Esperienza da 0 a 3 anni in ambito commerciale-tecnico, progettazione o product specification. Saranno valutati anche profili neolaureati con spiccata attitudine commerciale e interesse per il settore;
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1); gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera;
- Capacità di lettura e interpretazione di disegni architettonici e di dettaglio; costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei sistemi di rivestimento architettonico e delle facciate ventilate, nonché di strumenti CRM e software CAD/BIM;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office, spiccate capacità relazionali e comunicative, orientamento al cliente, proattività, curiosità tecnica e capacità organizzative;
- Motivazione alla crescita professionale, predisposizione all'apprendimento e al lavoro in team, disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all'estero e possesso della patente B.

Sede di lavoro: Greve in Chianti (FI), con disponibilità a future trasferte in Italia e all'estero. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00.

Inquadramento e Retribuzione

RAL € 30.000,00 + MBO.

La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

📌 JUNIOR SALES MANA.01.MGB (Greve in Chianti)
🏢 DRD Recruiting
📍 Greve in Chianti