Java-Spring Developer (Montà)

Java-Spring Developer (Montà)

13 ott
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Altro
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Montà

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Montà

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Back-End Developer Java / Spring Boot Per un rilevante progetto in ambito IT siamo alla ricerca di un Back-End Developer con almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni Java e con una solida conoscenza di Spring Boot .

Le risorse saranno inserite all'interno di un team tecnico e coinvolte nello sviluppo e nell'evoluzione di applicazioni e servizi Back-End. Svilupperai e manterrai applicazioni e servizi Back-End in Java .

Utilizzerai Spring

Boot per lo sviluppo di applicazioni e microservizi. Progetterai e svilupperai API REST . Gestirai l'accesso e l'interazione con database relazionali. Parteciperai alle attività di sviluppo secondo metodologie Agile .

Utilizzerai sistemi di versionamento del codice e strumenti di collaborazione tecnica. Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo Back-End.



Buona conoscenza di Java . Buona conoscenza di Spring Boot . Esperienza nello sviluppo di API REST .

Conoscenza di database relazionali e SQL . Buona conoscenza di Git . Familiarità con metodologie di sviluppo Agile . La conoscenza di microservizi, Docker, Kubernetes, Spring Cloud o dei principali strumenti di testing costituirà un plus.

La retribuzione annua lorda (RAL) sarà definita in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze tecniche del candidato, a partire da 28.000€ .

La posizione prevede un inserimento con contratto a tempo indeterminato e modalità di lavoro Full Remote . Il posizionamento economico sarà determinato sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e dell'esito del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e trasparenti. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

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