Humangest S.p.A. Società di ricerca & selezione sta selezionando, per azienda cliente operante nel settore edile e dei serramenti:
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
da inserire per lo sviluppo commerciale nelle aree di Emilia-Romagna.
La risorsa si occuperà di sviluppare nuove occasione di business, acquisire nuovi clienti e consolidare le relazioni commerciali sul territorio, facendo leva sul proprio portafoglio di contatti.
Responsabilità principali
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- Sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti sul territorio assegnato.
- Gestione e ampliamento del proprio portafoglio clienti.
- Individuazione di nuove opportunità di business e presidio del mercato di riferimento.
- Gestione delle relazioni commerciali con studi di architettura e ingegneria, imprese di costruzione, società di gestione immobiliare e aziende di carpenteria.
- Negoziazione delle condizioni commerciali e gestione delle trattative fino alla chiusura della vendita.
Requisiti richiesti
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- Provenienza dal settore edile e/o serramenti, requisito indispensabile.
- Esperienza pregressa nello sviluppo commerciale e nella vendita B2B.
- Portafoglio clienti e rete di contatti già consolidati sul territorio.
- Spiccate capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato.
- Autonomia organizzativa e attitudine allo sviluppo di nuove opportunità commerciali.
- Disponibilità a recarsi presso la sede aziendale di Piacenza indicativamente una volta a settimana.
- RAL indicativa di 40.000 €, oltre a provvigioni dal 2% al 5% sul venduto.
- Possibilità di inserimento con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione oppure in regime di Partita IVA.
- PC aziendale.
- Buoni pasto da 15 € per le uscite autorizzate dalla Direzione. xbvzest
- Auto aziendale a uso non promiscuo.
Sede aziendale: Emilia Romagna - sede dell'azienda Piacenza
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.