Descrizione La risorsa che riporterà alla Responsabile dell'Academy si occuperà di progettare, sviluppare e monitorare iniziative formative e percorsi di sviluppo finalizzati alla crescita delle competenze manageriali, comportamentali, tecniche ed organizzative della popolazione aziendale, supportando l'evoluzione della leadership, la valorizzazione dei talenti e il rafforzamento della cultura aziendale.

Responsabilità

Collaborare con gli HR Business Partner e il management nell'identificazione dei fabbisogni per colmare i gap di competenze traducendo i bisogni del business in percorsi formativi strutturati

Promuovere una cultura di apprendimento continuo e condiviso

Progettare percorsi di formazione tecnica specialistica, di sviluppo manageriale, relazionale e comportamentale

Monitorare capacità erogativa, utilizzo delle risorse formative, gradimento, e follow up

Supportare il budget e la reportistica dell'Academy

Promuovere programmi Train The Trainer per la diffusione del know-how industriale

Sviluppare programmi di mentoring, coaching e reverse mentoring

Progettare iniziative esperienziali ad alto impatto come workshop, laboratori, teambuilding, percorsi di sensibilizzazione, eventi Academy

Favorire l'integrazione tra Academy e processi di talent management

Requisiti

Laurea in Scienze della Formazione,



Psicologia del Lavoro, Scienze economico-aziendali o discipline affini

5-7 anni in ambito Learning & Development, Talent Management o Academy aziendali

Esperienza nell'organizzazione, gestione, erogazione e follow up di programmi di formazione

Esperienza nella gestione di Fondi Interprofessionali

Buona conoscenza di programmi di gestione della formazione (es. LMS-SAP Success Factors)

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2)

Completano il profilo: comunicazione efficace, ascolto attivo, customer orientation interna, project management, problem solving

Cosa offriamo

Tipologia contrattuale: CCNL Metalmeccanico, tempo indeterminato

Iniziative di crescita professionale a supporto della crescita delle nostre persone

Percorsi formativi tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Sistema integrato di welfare aziendale

Copertura sanitaria e previdenza complementare

Sede di lavoro principale: Provincia di Caserta (CE)

Crediamo nella diversità e nell'inclusione: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine e orientamento

📌 HR Training Specialist (Marcianise)
🏢 Altro
📍 Marcianise