Siamo una realtà dinamica e in forte crescita che gestisce in franchising i ristoranti KFC (Kentucky Fried Chicken). Ad oggi contiamo 6 ristoranti e oltre 100 dipendenti, con un piano d'espansione ambizioso che prevede nuove aperture nel prossimo futuro.
Per strutturare ed efficientare la gestione della nostra squadra, siamo alla ricerca di una figura HR Generalist che prenda in carico le attività del reparto HR aziendale, diventando il punto di riferimento interno per tutto ciò che riguarda il personale di sede e dei punti vendita.
Il Ruolo
Affiancandoti alla direzione e lavorando a stretto contatto con il team operativo e contabile, ti occuperai della gestione a 360° delle risorse umane. Il tuo obiettivo sarà centralizzare e coordinare i processi legati ai lavoratori dei ristoranti e della sede.
Le tue attività principali comprenderanno:
- Ricerca e Selezione: Gestione del reclutamento per il personale di sala e cucina dei ristoranti (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione).
- Amministrazione del Personale:
- Coordinamento con lo studio paghe esterno per la scelta dei contratti e il controllo delle buste paga.
- Presenze e documentazione: gestione rilevazione ore sul gestionale (Zucchetti), contratti a chiamata e comunicazioni obbligatorie.
- Raccolta, archiviazione e conformità della documentazione del personale.
- Formazione e Compliance: Pianificazione, organizzazione e aggiornamento del calendario dei corsi di formazione obbligatoria e sicurezza sul lavoro.
- Supporto Operativo: Assistenza ai lavoratori e ai direttori di ristorante per dubbi o esigenze legate al rapporto di lavoro.
Requisiti richiesti
- Esperienza: Da 6 mesi a 2 anni di esperienza in ruoli HR (Generalist,
Amministrazione del Personale o Ricerca e Selezione), preferibilmente maturata in contesti retail, GDO, ristorazione o agenzie per il lavoro.
- Titolo di studio: Laurea in scienze umane, giuridiche, economiche o master/corso di specializzazione in HR (costituirà titolo preferenziale).
- Competenze tecniche:
- Buona conoscenza delle dinamiche contrattuali del lavoro (costituirà un plus la conoscenza del CCNL Pubblici Esercizi / Ristorazione).
- Familiarità con i principali gestionali di rilevazione presenze (la conoscenza di Zucchetti è considerata un punto a favore).
- Padronanza del Pacchetto Office (Excel in particolare).
- Attitudini personali:
- Eccellenti doti organizzative, di precisione e gestione delle scadenze.
- Forte empatia, capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
- Proattività e flessibilità per adattarsi ai ritmi di un’azienda in crescita.
Cosa offriamo:
- Sede di lavoro: Vimercate (MB)
- Inquadramento: Apprendistato 4° Livello – CCNL Turismo e Pubblici Esercizi (RAL: € 21.250)
- Benefit: Ticket Restaurant da € 10 al giorno
- Modalità di lavoro: Inserimento in sede a Vimercate con 1 giorno di Lavoro da remoto
- Inserimento in un ambiente dinamico, giovane e collaborativo.
- Un percorso di crescita concreta: sarai la prima figura interamente dedicata al reparto HR all'interno di un piano d'espansione aziendale.
- Affiancamento iniziale completo con il team operativo e amministrativo.
Se cerchi una sfida stimolante dove poter fare la differenza e costruire da zero la funzione HR di un'azienda in espansione, inviaci il tuo CV! Retribuzione: €1.400,00 - €1.500,00 al mese
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Vimercate, Lombardia)
📌 HR Generalist (Settore Ristorazione / Retail) (Vimercate)
🏢 St Barbara
📍 Vimercate
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