? Ancona | ? Retail – Grande Distribuzione Specializzata | ? Tempo indeterminato, full time

Per un nostro cliente, importante gruppo multinazionale della grande distribuzione specializzata, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner per un punto vendita di grandi dimensioni in provincia di Ancona.

L'azienda fa della valorizzazione delle persone uno dei pilastri della propria cultura: collaboratori coinvolti, responsabilizzati e protagonisti della crescita. In questo contesto l'HR Business Partner è un riferimento chiave per la Direzione del punto vendita e per tutti i collaboratori.

? La missione

Riportando al Direttore del punto vendita e in collaborazione funzionale con la Direzione HR, accompagnerai lo sviluppo delle persone e dell'organizzazione del sito, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business e a un clima di lavoro positivo e partecipativo.

?️ Le principali responsabilità

- Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale (addetti vendita, cassa, logistica, responsabili di reparto), dalla definizione del fabbisogno all'onboarding
- Pianificare e coordinare la formazione, individuando i bisogni di sviluppo e costruendo percorsi di crescita
- Supportare i manager nella gestione delle performance, nella valutazione annuale e nei piani di sviluppo e successione
- Presidiare l'amministrazione del personale: presenze, turni, ferie, controllo dei dati per l'elaborazione delle paghe, in collaborazione con i provider esterni
- Gestire le relazioni sindacali a livello di sito e garantire l'applicazione del CCNL Commercio e della normativa giuslavoristica
- Curare il clima aziendale, la comunicazione interna e le iniziative di engagement e welfare
- Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del personale, ore di formazione)



e proporre azioni di miglioramento
- Collaborare con la Direzione nella definizione dell'organizzazione e del budget del personale

? Il profilo che cerchiamo

- Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o discipline affini
- Esperienza di almeno [3-5] anni in ruoli HR generalisti, preferibilmente in contesti retail, GDO o multi-sito
- Conoscenza del CCNL Commercio e della normativa sul lavoro
- Esperienza nella selezione di profili operativi e nella gestione di volumi elevati
- Gradita esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
- Buona padronanza del pacchetto Office; costituisce un plus la conoscenza di sistemi HRIS e di gestione presenze
- Disponibilità a una presenza flessibile in linea con le esigenze del punto vendita

? Le competenze che fanno la differenza

Capacità di ascolto ed empatia, autorevolezza nel rapporto con i manager, orientamento al business, problem solving, capacità organizzativa e di gestione delle priorità, riservatezza.

? Cosa offre il nostro cliente

- Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, livello e retribuzione commisurati all'esperienza
- Percorsi di formazione e reali possibilità di crescita in un gruppo internazionale
- Piano welfare e convenzioni per i dipendenti
- Un ambiente di lavoro partecipativo, dove le idee di ognuno contano

? Come candidarsi

Invia il tuo CV a [email protected] oppure candidati direttamente tramite LinkedIn, indicando nell'oggetto "HRBP Retail Ancona". Massima riservatezza garantita.

Conosci qualcuno che sarebbe perfetto per questo ruolo? Taggalo nei commenti o condividi l'annuncio! ?

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR)

📌 HR Business Partner GDS - Ancona
🏢 Hays
📍 Ancona