Per rilevante e affermata azienda veneta, operante a livello nazionale e internazionale nel settore delle apparecchiature elettromedicali di alta tecnologia, con circa 100 dipendenti, in fase di ulteriore crescita, stiamo cercando il
RESPONSABILE VENDITE DIVISIONE ESTERO - EBD
che, riportando al CEO, avrà il compito di guidare l’ulteriore espansione commerciale dell’azienda nei mercati internazionali, coordinando un Team di venditori e definendo le strategie commerciali che consentiranno alla società di massimizzare le marginalità.
COMPITI E RESPONSABILITA’
Disegnare la strategia commerciale dei mercati esteri, definendo i piani di sviluppo e i budget di vendita in accordo con il CEO
Coordinare e sviluppare le competenze del Team commerciale definendo gli obiettivi individuali e supportandoli al raggiungimento degli obiettivi della divisione
Analizzare i mercati internazionali allo scopo di individuare nuove opportunità commerciali di sviluppo del fatturato
Monitorare i KPI di vendita e analizzare gli scostamenti e i trend della divisione estero ed intervenire per garantire il raggiungimento del risultato
Condurre trattative complesse e negoziare le condizioni con clienti strategici
COMPETENZE E SKILLS
Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato internazionale degli EBD
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di coordinamento di venditori estero e distributori in contesti strutturati
Forte orientamento ai risultati, leadership, spiccate doti relazionali
Disponibilità a frequenti trasferte
L’azienda prevede una retribuzione fissa compresa tra i 65.000 ed i 75.000 € lordi annui; a questa verrà aggiunta una parte variabile (MBO), cercando di soddisfare anche le candidature più qualificate.
E’ richiesta l’ottima padronanza della lingua inglese (C1).
La sede di lavoro è immediatamente a nord di Vicenza, facilmente raggiungibile da Bassano e Padova Ovest.
Per accedere alla selezione, candidarsi tramite il sito www.monterastv.it - Ricerche i
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.