Entrerai nella Platform applicativa HR People & ERP all'interno del Domain Governance Functions di Group Technology. Ti occuperai della progettazione e della definizione di soluzioni applicative ed architetturali a supporto dell'ambito HR di Intesa Sanpaolo, uno dei più grandi datori di lavoro privati in Italia. Contribuirai all'evoluzione dei sistemi HR integrando moderne soluzioni cloud e on-premise dei leader di mercato.

Collaborerai con team multidisciplinari e coordinerai fornitori che ti supporteranno nel ruolo.

Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.

Quali saranno le tue attività Progettare, definire e contribuire all'evoluzione di soluzioni architetturali dati per la trasformazione digitale HR

Collaborare col team di Design Authority nel processo di Data Governance garantendo l'aderenza all'architettura e la sostenibilità delle soluzioni

Governare il modello e la conservazione dei dati nel rispetto delle normative aziendali

Gestire le relazioni con i business owner HR per l'analisi dei requisiti e con gli altri stakeholder interni ed esterni coinvolti nei processi aziendali e progettuali

Collaborare con i Project Manager per la definizione degli Stato Avanzamento Lavori, identificare e indirizzare criticità, gestendo proattivamente i rischi di progetto

Garantire la coerenza delle attività progettuali gestite con gli standard e la normativa aziendale con riferimento, per esempio, alla Cybersecurity, Privacy, Change Management, Data Management e Data Governance

Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:





Esperienza di 1-3 anni nel ruolo, possibilmente con conoscenza dell'ambito HR

Laurea Triennale o Magistrale in discipline STEM

Esperienza nella definizione e valutazione di architetture dati

Conoscenza dei tool e dei principi di modellazione del dato

Conoscenza delle architetture delle basi dati, di analytics e dei modelli di integrazione nell'ambito dei sistemi informativi

Conoscenza delle metodologie di Data Quality e Data Governance

Esperienza nell' ottimizzazione e validazione di stime e piani progettuali in ambito dati

Inglese livello minimo B1

Rappresenta titolo preferenziale esperienza con:

Databricks

PowerBI

Linguaggio SQL

SAP BDC e SAP Datasphere

SAP BW e SAP BO

Contesto funzionale HR

Contesto lavorativo Intesa Sanpaolo

Cosa ti offriamo Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 €

Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo

Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello

Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone





Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

Sistema moderno e integrato di welfare aziendale

Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall'assunzione

Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'contesto e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L'Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l'agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all'avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! xkiyazw

#sharingfuture

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

📌 Data Architect Junior (Italia)
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