Questa posizione è in Unipol
Il processo di selezione sarà interamente gestito Unipol.
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Descrizione mansione Unipol Assicurazioni S.p.A., compagnia multi-ramo del Gruppo Unipol, leader in Italia nei rami Danni, nel contesto di una recente evoluzione organizzativa dell’area Compensation & Benefits , è alla ricerca di un professionista con robusto attitudine alla analisi numerica e comprovata esperienza in analisi retributive, indagini di mercato e job evaluation da inserire nel ruolo di: Compensation Specialist Sede di lavoro: Milano Modalità di lavoro: in sede Il profilo ricercato, inserito nel contesto del team “Sistemi e Processi di Remunerazione ”, contribuirà all’evoluzione e alla gestione dei principali processi di compensation del Gruppo Unipol, esercitando un ruolo attivo sia nella fase di analisi sia nella progettazione di soluzioni e strumenti. Principali attività:
- Condurre analisi retributive, benchmark e partecipare a indagini retributive di settore, con particolare focus su metodologie quantitative,
interpretando i dati e confrontando gli esiti con le best practice di mercato.
- Supporto nella definizione e nell’implementazione delle strategie e policy di remunerazione del Gruppo, garantendo coerenza con il contesto organizzativo e l’evoluzione del mercato.
- Contribuire alla progettazione e alla delivery del processo annuale di salary review , eseguendo analisi di impatto, simulazioni e proposte di revisione.
- Disegnare e implementare sistemi di incentivazione variabile rivolti a diverse popolazioni aziendali, assicurando allineamento agli obiettivi strategici e ai KPI di business.
- Eseguire analisi e monitorare periodicamente gli indicatori di reward, producendo reportistica interna/esterna e simulazioni relative agli impatti su costo del lavoro e meccanismi meritocratici.
- Contribuire alla evoluzione dei tool e sistemi a supporto dei processi reward (es. workflow, dashboard, soluzioni HR digitali).
Requisiti:
- Laurea magistrale in Economia e
📌 Compensation Specialist (Milano)
🏢 Unipol
📍 Milano