Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante in un contesto internazionale, ricerca un/una Junior Regulatory Affairs Specialist .
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Regulatory Affairs Internazionali, si occuperà di:
- Supportare la gestione della documentazione relativa alle domande di autorizzazione e rinnovo dei prodotti presso le autorità competenti dei diversi Paesi esteri;
- seguire le diverse fasi dei progetti regolatori, dallo studio di fattibilità fino all'ottenimento delle autorizzazioni e all'immissione in commercio dei prodotti;
- gestire i contatti con consulenti, clienti e autorità internazionali per le tematiche regolatorie;
- collaborare con le funzioni Marketing e Vendite nella creazione e nel controllo delle etichette dei prodotti ( product labelling ), assicurandone la conformità alle normative applicabili;
- svolgere ricerche bibliografiche e online per reperire le informazioni necessarie allo sviluppo e all'approfondimento delle attività regolatorie;
- supportare la predisposizione dei dossier di registrazione, occupandosi anche della spedizione di campionature, delle vidimazioni e delle legalizzazioni;
- aggiornare e archiviare la documentazione tecnica e monitorare la pianificazione dei progetti di registrazione delle diverse aree geografiche.
La figura sarà inserita in un contesto professionale internazionale, con la possibilità di sviluppare competenze specialistiche in ambito regolatorio e di acquisire progressivamente maggiore autonomia nella gestione dei progetti e dei rapporti con interlocutori esteri.
Requisiti richiesti
Sono richiesti
- Laurea in Lingue o titolo di studio equivalente;
- Ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza di una seconda lingua straniera;
- Esperienza professionale anche breve in ambito regolatorio, nell'area delle normative di prodotto o in altri ruoli presso aziende strutturate e internazionali;
- Esperienza nell'utilizzo delle competenze linguistiche in contesti professionali, anche attraverso la traduzione di testi tecnici, scientifici, normativi o commerciali e la gestione di contatti con consulenti, enti e autorità internazionali;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint;
- Buona capacità di utilizzo di Internet e della posta elettronica.
Saranno considerate un plus
- Conoscenza di una terza lingua straniera;
- esperienza nella gestione della documentazione tecnico-scientifica e normativa;
- familiarità con attività di ricerca e analisi documentale in contesti internazionali.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e internazionale;
- opportunità di affiancamento e apprendimento delle procedure regolatorie;
- possibilità di sviluppare competenze specialistiche e costruire un percorso professionale in ambito Regulatory Affairs;
- collaborazione con diverse funzioni aziendali e interlocutori internazionali.
Sede di lavoro : Conselve Modalità di lavoro: In sede
Tipologia contrattuale
Contratto: tipologia contrattuale da definire in base al profilo selezionato.
CCNL applicato: Federchimica.
Livello di inserimento: da definire in base all'esperienza e alla professionalità della risorsa.
Orario di lavoro: orario giornaliero 08.30-17.30
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: compresa tra € 28.000 e € 30.000 di RAL , commisurata alle competenze, all'esperienza maturata e al livello di autonomia della persona selezionata.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche e linguistiche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature;
2. primo colloquio conoscitivo;
3. colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
4. test linguistico;
5. eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare il proprio CV a:
[email protected] La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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📌 Affari regolamentari (Provincia di Padova)
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📍 Provincia di Padova