Siamo alla ricerca di un/a Addetto/a E-commerce da inserire nel nostro team, con esperienza anche iniziale nella gestione di attività web e una buona conoscenza dei processi di vendita omnicanale.
La risorsa contribuirà alla gestione e allo sviluppo del canale online, favorendo l’integrazione tra e-commerce, punti vendita.
Responsabilità
- Gestione quotidiana del sito e-commerce e del catalogo prodotti
- Monitoraggio degli ordini e supporto nella gestione di quest’ultimo
- Collaborazione con i team Marketing, Commerciale, Logistica e Customer Care
- Supporto alle attività promozionali e alle campagne online
- Analisi delle principali performance del canale e-commerce (monitoraggio e analisi costante delle metriche chiave del sito (traffico, tasso di conversione, carrelli abbandonati).
- Contributo allo sviluppo di processi e iniziative omnicanale
- Verifica dell'esperienza utente (UX) sui diversi canali di vendita, con capacità di analizzare e comprendere eventuali criticità del sito per migliorare il percorso d'acquisto del cliente.
Requisiti
- Esperienza, anche breve o in ambito junior, in attività e-commerce,
web o digital
- Interesse per il mondo retail e per i processi di vendita omnicanale
- Buona dimestichezza con strumenti digitali e piattaforme e-commerce
- Conoscenza di base di Excel e dei principali strumenti di analisi
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in squadra
- Buona autonomia e orientamento al risultato
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della piattaforma Shopify, strumenti di web analytics, CMS, marketplace o piattaforme CRM.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico e in crescita
- Affiancamento e formazione iniziale
- Possibilità di sviluppare competenze nel settore e-commerce e omnicanale
- Retribuzione prevista a partire da una RAL di € 23.200 annui
Sede di lavoro:Tito (Pz) Orario: full-time
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.