Luogo di lavoro: Bologna

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Principali Attività

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- Presidiare i processi payroll e di amministrazione del personale, coordinando le attività degli hrmanager locali e dei consulenti esterni
- Gestire la contrattualistica e gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro;
- Gestire le attività amministrative connesse ai diversi contratti e alle specificità delle società del Gruppo;
- Supportare i manager nella gestione quotidiana delle persone e delle tematiche HR;
- Collaborare alla costruzione e strutturazione della funzione HR della holding;
- Gestire i processi di amministrazione del personale con approccio concreto e orientamento ai risultati,assicurando il controllo dei costi e l'analisi dei principali KPI HR

Requisiti
Fondamentali/Must have

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- Buone capacità relazionali e di comunicazione e con una particolare attenzione alla gestione dellepersone;
- Esperienza solida nella gestione payroll,



amministrazione del personale e contrattualistica;
- Esperienza nella relazione e nel coordinamento con i consulenti esterni;
- Capacità di gestire con autonomia le tematiche HR operative e di supportare manager e persone.

Preferenziali/Nice to have

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- Buone doti di leadership, di organizzazione e di negoziazione
- Conoscenza del settore retail e del settore food
- Buona conoscenza del gestionale Zucchetti
- Approccio imprenditoriale, concreto e orientato al fare.

Benefits
Da definire con l'azienda

Pacchetto Retributivo
CCNL Pubblici Esercizi, inquadramento Quadro e pacchetto retributivo fra i 50-60k lordi annui

Sede lavorativa Bologna Azienda
Azienda attiva nel settore bakery di alta qualità. xysqume Un progetto imprenditoriale originale, fondato sullaproduzione diretta, sulla centralità del prodotto e su un modello di crescita sostenibile.

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📌 Hr manager (Bologna)
🏢 Azienda riservata
📍 Bologna