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Junior Talent Acquisition Specialist
Supporterai la gestione dei processi di recruiting end-to-end, collaborando con Recruiter e Hiring Manager nell'individuazione e selezione dei migliori talenti. Supportare gli Hiring Manager nella definizione dei profili ricercati.
- Redigere e pubblicare annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
- Gestire attività di screening CV, sourcing e selezione.
- Garantire una positiva candidate experience.
- Gestire i rapporti con università e partner esterni.
- Monitorare KPI di recruiting e predisporre reportistica HR.
- Utilizzare ATS, LinkedIn Recruiter ed Excel a supporto delle attività di selezione.
Laurea magistrale.
- Circa 1 anno di esperienza in Talent Acquisition, Recruiting o Ricerca e Selezione.
- Conoscenza delle principali metodologie e strumenti di recruiting.
- Familiarità con ATS,



LinkedIn Recruiter e strumenti di AI Generativa (ChatGPT, Copilot o analoghi).
- Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Interesse per l'innovazione e le nuove tecnologie applicate ai processi HR.
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni con diversi stakeholder.
Contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi.
- CCNL Radiotelevisioni Private (13 mensilità).
- Categoria professionale: RAL 28.000 - 30.000 commisurata all'esperienza.
- Ticket restaurant da 7.
- Lavoro ibrido.
Data inizio prevista: 02/11/2026
Categoria Competente: Risorse Umane / Recruitment
Disponibilità oraria:
~ Full Time

lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

📌 Junior Tech Talent Sourcer (Italia)
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