dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la
responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La
figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa,
il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e
commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e
meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e
l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta
collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi
notificati. Responsibilities Le principali responsabilità: Definire la roadmap tecnologica aziendale. Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti
elettronici. Gestire progetti di innovazione e miglioramento
della gamma esistente. Supervisionare firmware, hardware e
progettazione meccanica. Validare prototipi e attività di test. Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando
costi, affidabilità e producibilità dei prodotti. Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità e
carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle
performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori. Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e
REACH. Coordinare progetti di certificazione UL, cULus
e altre richieste dai mercati internazionali. Validare modifiche tecniche e distinte base.
Gestire il processo ECO (Engineering Change
Order). Supportare la rete vendita per prodotti speciali
e progetti OEM Interfacciarsi con laboratori e organismi
notificati. Your Profile Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti
requisiti: Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica,
dell’Automazione o equivalente Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team
tecnici di almeno 5 -10 anni Esperienza nello sviluppo di prodotti
elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli Conoscenza delle normative CE e UL Familiarità con software CAD elettronici e
meccanici Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2 Completano il profilo: Leadership autorevole Problem solving strutturato Capacità comunicative e di motivare e sviluppare
il team Visione strategica e buona gestione del
cambiamento
Pacchetto retributivo: Inserimento con ultimo livello impiegatizio o
Quadro CCNL: Metalmeccanici Confapi Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi MBO in percentuale sulla RAL Sede:
Provincia di Padova (PD).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
📌 Responsabile Area Tecnica (Terradura)
🏢 LHH
📍 Terradura
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