Manpower ricerca per un'importante realtà veronese operante nel settore turistico-naturalistico, riconosciuta per il suo impegno nella conservazione delle specie animali, nella tutela della biodiversità e nell'educazione ambientale. La struttura accoglie ogni anno migliaia di visitatori offrendo esperienze immersive a contatto con la natura.
Per ampliamento dell'organico selezioniamo un/una Autista Parco Safari.
Attività
- Conduzione di autobus e veicoli all'interno dell'area safari.
- Trasporto dei visitatori lungo i percorsi prestabiliti.
- Rispetto delle norme di sicurezza stradale e delle procedure interne.
- Monitoraggio del corretto comportamento dei visitatori a bordo.
- Collaborazione con il personale del parco e con il team dedicato alla gestione dei parcheggi.
- Segnalazione di eventuali anomalie del mezzo o situazioni di rischio.
- Supporto ai visitatori attraverso la condivisione di informazioni durante il percorso.
Requisiti richiesti
- Patente D in corso di validità.
- CQC Persone in corso di validità.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Affidabilità, attenzione e senso di responsabilità.
- Disponibilità al lavoro nei weekend, festivi e nei periodi di alta affluenza.
- Interesse verso il mondo animale e ambientale.
Requisiti preferenziali
- Esperienza pregressa come autista.
- Esperienza in contesti turistici, ricreativi o parchi tematici.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Residenza o domicilio in provincia di Verona.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà consolidata e unica nel suo genere.
- Ambiente di lavoro agile, immerso nella natura e a contatto con il pubblico.
- Affiancamento iniziale e formazione sul ruolo.
- Possibilità di valutazione anche per candidati con CQC Persone scaduta, per i quali potrà essere previsto un supporto aziendale per il rinnovo dell'abilitazione.
Inquadramento e retribuzione
- Contratto full time.
- Inquadramento commisurato all'esperienza del candidato.
- Retribuzione indicativa compresa tra € 25.000 e € 28.000 lordi annui.
Sede di lavoro
Pastrengo (VR)
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.