h3Categoria: /h3 pIndustrial / Manufacturing /p h3Luogo di lavoro: /h3 pPordenone e provincia /p pRicerchiamo un HR Manager (M/F) per un gruppo industriale operante nel settore arredo-design. La figura, riportando direttamente alla Direzione e gestendo un team di due risorse, avrà la responsabilità di coordinare i principali processi HR, supportando il management nelle decisioni organizzative, nella gestione delle persone e nei progetti strategici legati a sviluppo competenze, trasparenza salariale, reporting e compliance giuslavoristica. /p pIl candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: /p ul liSupportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone; /li liPresidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa; /li liCollaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano; /li liCoordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse; /li liGestire percorsi di formazione, sviluppo professionale, welfare, engagement e retention; /li liGuidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale; /li liElaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis; /li liMonitorare costi del personale, budget HR e principali indicatori organizzativi; /li liRedigere,



aggiornare e migliorare procedure e policy HR; /li liGestire il processo MBO e i sistemi di valutazione delle performance; /li liInterfacciarsi con consulenti del lavoro, consulenti legali e professionisti esterni per tematiche giuslavoristiche e organizzative; /li liGestire le relazioni sindacali e le eventuali tematiche disciplinari, contenziosi e cessazioni del rapporto di lavoro; /li liPartecipare ai progetti HR trasversali di Gruppo, favorendo l'adozione di practice e strumenti condivisi; /li liEffettuare trasferte giornaliere presso le diverse società del gruppo quando richiesto dall'organizzazione. /li /ul h3Requisiti: /h3 pIl candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti:Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini;Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Manager in aziende strutturate del settore industriale o manifatturiero;Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali tematiche di amministrazione del personale;Esperienza nella gestione di relazioni con consulenti del lavoro, studi legali e stakeholder interni;Competenze nella gestione di processi organizzativi, sviluppo delle competenze e performance management;Esperienza nella predisposizione di budget HR, analisi dei costi del personale e reporting direzionale;Ottima conoscenza di Excel, tabelle pivot e strumenti di analisi dati;Familiarità con sistemi HRIS e software di gestione paghe;Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder;Approccio pragmatico, orientamento al risultato e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione;Disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso le sedi del gruppo. /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Manager (M/F) (Pordenone)
🏢 Michael Page International
📍 Pordenone