pPer azienda farmaceutica in grande espansione, la divisione specializzata Adecco lifescience, ricerca: /p h3Responsabile risorse umane /h3 pIl nostro cliente è un’azienda farmaceutica italiana attiva sui mercati nazionali e internazionali, realtà industriale e commerciale in forte crescita e punto di riferimento nel settore dell'oftalmologia. L'azienda investe costantemente in innovazione, sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone, elementi chiave del proprio percorso di crescita. /p h3Il Ruolo /h3 pLa persona selezionata riporterà direttamente all'Amministratore Delegato e rappresenterà un punto di riferimento interno per tutte le attività HR. Avrà il compito di supportare il management nella gestione delle persone, contribuendo alla strutturazione dei processi e promuovendo un ambiente di lavoro cooperativo e orientato alla crescita. /p pIl ruolo prevede una forte componente operativa e di coordinamento, con il coinvolgimento diretto del Board nelle decisioni strategiche legate alla gestione del personale. /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liGestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale. /li liCoordinare le attività di onboarding e integrazione delle nuove risorse. /li liSupportare manager e dipendenti nella gestione delle tematiche HR quotidiane. /li liCollaborare con consulenti del lavoro e stakeholder interni per garantire un'efficace gestione delle risorse umane. /li liContribuire alla definizione e all'implementazione di politiche, procedure e processi HR. /li liSupportare le attività amministrative HR, con particolare attenzione agli aspetti giuslavoristici. /li liPartecipare ai processi di performance management e sviluppo delle competenze. /li liGestire situazioni disciplinari e relazioni interne complesse.



/li liMonitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di miglioramento organizzativo. /li liAffiancare il Board nelle decisioni relative a organizzazione, sviluppo e gestione del capitale umano. /li /ul h3Il Profilo Ideale /h3 ul liEsperienza di almeno b6-8 anni /b in ruoli di responsabilità nel dipartimento risorse umane di aziende strutturate. /li liBuona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche di gestione del personale. /li liEsperienza maturata in contesti imprenditoriali o organizzazioni in fase di crescita ed evoluzione. /li liApproccio pragmatico, orientato alla soluzione dei problemi e ai risultati. /li liCapacità di comprendere le esigenze delle diverse funzioni aziendali e di contestualizzare efficacemente le situazioni. /li liSpiccate capacità relazionali, comunicative e di ascolto. /li liAttitudine alla mediazione, negoziazione e gestione dei conflitti. /li liElevata riservatezza, equilibrio e autorevolezza professionale. /li /ul h3Cerchiamo una persona che sappia /h3 ul liCostruire relazioni di fiducia a tutti i livelli dell'organizzazione. /li liEssere un interlocutore credibile per management e collaboratori. /li liGestire situazioni delicate con equilibrio, sensibilità e buon senso. /li liPortare struttura, metodo e organizzazione nei processi HR. /li liCrescere insieme all'azienda assumendo progressivamente responsabilità sempre maggiori. /li /ul h3Cosa Offre l'Azienda /h3 ul liRAL indicativa: b50.000 - 70.000 € /b /li liSistema incentivante con bMBO del 10% /b legato al raggiungimento degli obiettivi individuali e aziendali /li liAuto aziendale /li liWelfare aziendale /li liAssicurazione sanitaria /li liTicket restaurant /li liDotazioni informatiche aziendali /li /ul pbSede di lavoro: /b Firenze /p pbModalità di lavoro: /b prevalentemente in presenza presso l'Headquarter aziendale. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile del personale (Firenze)
🏢 Adecco Portugal
📍 Firenze