pIn Stroili abbiamo reso accessibili i nostri gioielli a un pubblico trasversale, mantenendo le caratteristiche di eleganza, bellezza e preziosità del prodotto. Con oltre 400 negozi in Italia, un canale E-Commerce e Wholesale siamo leader in Italia nel nostro settore e parte del Gruppo Thom, primo player a livello Europa nella gioielleria accessibile. /ppChi cerchiamo: /ppSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Administration, che riporterà gerarchicamente alla HR Legal, Union Administration Manager. La posizione si colloca all’interno dell’area Legal Administration e richiede una costante attenzione agli aspetti amministrativi, normativi e giuslavoristici, nonché la capacità di individuare tempestivamente eventuali criticità, valutarne i rischi e supportare l’azienda nell’adozione delle opportune azioni correttive, garantendo al contempo la tutela dei dipendenti e la conformità alle normative vigenti. /ppLa risorsa, nel rispetto delle linee guida aziendali, contribuirà attivamente alla gestione amministrativa del personale, assicurando il rispetto delle normative vigenti e supportando l'evoluzione dei processi HR attraverso un approccio orientato alla precisione, alla compliance e all'innovazione. /ppIn particolare si occuperà delle seguenti attività: /pulliGestione del processo di assunzione (analisi fattibilità attraverso colloqui con area manager e applicazione del diritto del lavoro e delle regole di amministrazione del personale, inserimento dati anagrafici e retributivi in zucchetti, redazione contratto, invio unilav). /liliGestione degli eventi modificativi del rapporto di lavoro (es proroghe, variazioni orarie, trasferimenti, variazioni di mansioni).



/liliGestione dei rapporti con gli enti (inps, inail, ITL). /liliAnalisi, valutazione e applicazione delle agevolazioni relative alle assunzioni. /liliSupporto all'implementazione di progetti correlati al gestionale aziendale e partecipazione a iniziative di digitalizzazione dei processi HR /liliMonitoraggio, analisi e approfondimento delle novità normative in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale, garantendone la corretta applicazione all'interno dell'organizzazione. /liliLaurea preferibilmente in Giurisprudenza, Economia o discipline affini. /liliEsperienza pregressa nell’ambito del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale, preferibilmente maturata all’interno di aziende strutturate. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti. /liliBuona padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office, e interesse verso processi di digitalizzazione e innovazione. /liliSpiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità, con attenzione ai dettagli e precisione nella gestione di elevati volumi di dati e informazioni. /liliOttime capacità analitiche e di problem solving, unite a un approccio proattivo nell'identificazione e gestione delle criticità.



/liliCapacità di lavorare efficacemente in team, favorendo la collaborazione, la condivisione delle informazioni e una comunicazione chiara, trasparente e strutturata con interlocutori interni ed esterni. /liliElevato livello di affidabilità, riservatezza ed etica professionale, requisiti fondamentali per la gestione di informazioni sensibili. /liliPassione per il mondo delle Risorse Umane, robusto attenzione alla persona e orientamento al servizio. /liliCompletano il profilo curiosità, spirito di iniziativa e la volontà di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi HR in un contesto dinamico e in continua trasformazione. /li /ulpContratto a tempo indeterminato con una bRAL /b compresa tra b€ 28.000 e € 34.000 /b, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate dal/dalla candidato/a /ppbI nostri valori: /b /ppEntrare a far parte di Stroili significa entrare a far parte di qualcosa di grande. I nostri valori sono alla base delle nostre selezioni, valutazioni, crescite professionali e decisioni di business. /pullibEsigenza: /bcerchiamo sempre di migliorare anche i più piccoli dettagli; /lilibSpirito di Squadra: /b lavoriamo insieme per incrementare i nostri successi; /lilibSemplicità: /bpromuoviamo una comunicazione e un'organizzazione semplice e diretta; /lilibImpegno: /b siamo coinvolti e ci assumiamo la responsabilità di realizzare le nostre ambizioni; /lilibAudacia: /bincoraggiamo l'iniziativa per rimanere innovativi e di successo. /li /ulpIl presente annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, in conformità alla normativa vigente. /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Administration (Amaro)
🏢 STROILI
📍 Amaro