SIPA progetta, produce e vende sul mercato mondiale tutte le tecnologie per la produzione, riempimento e confezionamento secondario di contenitori in PET, dalla preforma al prodotto finale, per bevande, alimenti, detergenza, cosmetica e farmaceutica.
SIPA possiede un elevato grado di specializzazione ed è un partner tecnologico il cui obiettivo principale è quello di offrire ai propri clienti soluzioni innovative e competitive per ogni specifica esigenza.
La gamma di prodotti è molto ampia e comprende macchine singole per la produzione di preforme e bottiglie come pure soluzioni chiavi in mano di linee complete.
SIPA fornisce altresì soluzioni di packaging e servizi di design bottiglia, simulazione computerizzate e prototipazione contenitori.
Situata a Vittorio Veneto, in provincia di Treviso, l'azienda dispone di 22 filiali di vendita a livello mondiale, 4 stabilimenti produttivi (due in Italia, uno in Romania e uno in Cina) e 35 centri di assistenza post-vendita per la fornitura di ricambi e assistenza tecnica.
Cerchiamo un/a HR Generalist con un forte interesse per la gestione delle risorse umane in contesti internazionali e un'ottima conoscenza dell'inglese, che supporti l'amministrazione e la gestione operativa delle filiali estere.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team HR, con l'obiettivo di fornire supporto nelle attività di analisi e monitoraggio delle politiche del lavoro e dei costi del personale nelle nostre sedi internazionali, nonché di garantire il rispetto delle normative locali in ambito HR. Responsabilità Principali: Analisi Costi del Lavoro: Monitoraggio e analisi dei costi del lavoro delle filiali estere,



in collaborazione con il controllo di gestione Supporto Normativo e Compliance: Verifica del rispetto delle normative locali in ambito HR, incluse policy aziendali, contratti di lavoro, benefit, e regolamentazioni specifiche di ciascun paese.
Gestione delle Policy Internazionali: Supporto nella redazione e nell'implementazione delle policy HR all'interno delle filiali estere, assicurando l'aderenza alle linee guida aziendali globali.
Coordinamento e Supporto Operativo: Collaborazione con le filiali estere per garantire la corretta gestione operativa delle pratiche amministrative HR (contratti, paghe, assunzioni) e supporto alla gestione documentale.
Supporto Trasversale all'Ufficio HR: Partecipazione alle attività generali dell'ufficio HR, contribuendo con compiti amministrativi e gestionali secondo necessità.
Requisiti: Formazione: Laurea in discipline economiche, gestione delle risorse umane, amministrazione aziendale o affini.
Esperienza: Preferibile esperienza lavorativa in ruoli di amministrazione del personale o HR; gradita familiarità con contesti internazionali.
Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; la conoscenza di altre lingue è un plus.
Competenze Informatiche: Padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel.
Gradita conoscenza di sistemi gestionali HR. Soft Skills:



Ottime capacità di analisi, attenzione ai dettagli, orientamento alla precisione e al problem-solving.
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Informazioni retributive: In linea con il nostro impegno verso la trasparenza retributiva, per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda indicativa di € *************, commisurata all'esperienza professionale e alle competenze del/la candidato/a.
Pari opportunità e Privacy: La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge ******** e del D.Lgs.
********.
SIPA promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità di accesso, crescita e crescita professionale nel rispetto della normativa vigente.
Per proporre la candidatura a questa posizione è richiesto di trasmettere un Curriculum Vitae dettagliato , allegando l' esplicito consenso al trattamento dei dati personali.
SIPA S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy presente sul sito .
Qualora i candidati non siano contattati entro 45 giorni dalla loro candidatura, la ricerca è da ritenersi conclusa.
Il loro CV sarà comunque inserito nella nostra banca dati e tenuto in evidenza per eventuali altre selezioni in linea con la loro esperienza.
Benefit: Copertura sanitaria integrativa, Orario di lavoro flessibile, Lavoro da remoto, Mensa aziendale

📌 Hr Generalist Foreign Branches (Campo di Ne)
🏢 S.I.P.A.
📍 Campo di Ne