h3Scopo della posizione: /h3 pGarantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali. /p h3Principali responsabilità: /h3 ul liRaccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati. /li liDefinire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi. /li liGarantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici. /li liVerificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo. /li liCurare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti. /li /ul pSettore: Industria metalmeccanica /p pRuolo: Risorse umane /p pCCNL applicato: METALMECCANICA - Industria /p pSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 /p pGestisce altre persone: No /p pTipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione /p h3Profilo Personale - Background: /h3 ul liSolide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple. /li liSpiccato orientamento all'analisi,



al problem solving e al conseguimento degli obiettivi. /li liPredisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2). /li liEsperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti. /li liFamiliarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi. /li liElevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze. /li /ul h3COSA OFFRIAMO: /h3 h3Contratto a tempo pieno /h3 ul liInquadramento: Livello C2/C3 - CCNL Metalmeccanica Industria; /li liRetribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k - 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato; /li liPremio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi. /li /ul h3Benefit /h3 ul liFondo Sanitario e Previdenziale di categoria; /li liPolizza assicurativa infortuni extra professionale; /li li€450 annui di credito welfare; /li liMensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze; /li liConvenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti; /li liPossibilità di smart working 1 gg a settimana; /li liOrario di lavoro elastico. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 Technical Training Specialist (Bergamo)
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📍 Bergamo