Programmatore (Piacenza)

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14 ott
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Experis Italia
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Piacenza

14 ott

Experis Italia

Piacenza

h3Informazioni sull'offerta di lavoro /h3 h3Descrizione /h3 pExperis è la società IT Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. /p h3Programmatore AS400 /h3 pPer una realtà industriale operante nel settore dei trattamenti e rivestimenti superficiali, ricerchiamo una figura di bProgrammatore AS400. /b /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liSviluppare e manutenere programmi in ambiente bAS400/iSeries, /b con focus principale sui moduli bProduzione e Logistica; /b /li liProgettare e implementare nuove evolutive sugli applicativi gestionali esistenti; /li liEffettuare troubleshooting e risoluzione di malfunzionamenti sugli applicativi in produzione; /li liCollaborare con gli utenti chiave di business (Produzione, Logistica) per la raccolta e l'analisi dei requisiti funzionali; /li liRedigere la documentazione tecnica delle soluzioni sviluppate; /li liSupportare le attività di testing e il rilascio in produzione delle modifiche implementate. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza consolidata (almeno 4-5 anni)



nello sviluppo su bAS400/iSeries; /b /li liConoscenza solida di bRPG (RPGLE); /b /li liFamiliarità conb DB2 per iSeries e linguaggio SQ /bL; /li liConoscenza di CL (Control Language); /li liPreferibile esperienza pregressa su moduli gestionali relativi a produzione e/o logistica; /li liBuone capacità di analisi funzionale, problem solving e attitudine al lavoro con gli utenti di business. /li /ul pSede di lavoro: Piacenza /p pModalità di lavoro: In presenza /p pInquadramento: CCNL Metalmeccanico /p pRAL Indicativa: 35.000 € - 55.000 € /p pManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari occasione di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /p #J-18808-Ljbffr

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