In Mamazen partiamo da problemi reali, profondi e spesso sottovalutati.
Problemi che incidono sulla vita quotidiana delle persone e che, in Italia, sono ancora affrontati con soluzioni frammentate, opache o poco accessibili.
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
Il progetto: Urbik
Urbik è uno strumento basato su intelligenza artificiale che aiuta i professionisti tecnici - geometri, architetti, studi - e la pubblica amministrazione a orientarsi nella normativa regionale e comunale.
Il prodotto non è un'idea su un tovagliolo: è già costruito, funziona, e ha già suscitato interesse concreto sul mercato.
Il co-founder che ha costruito Urbik ha bisogno ora della persona giusta al suo fianco per prenderne in mano la crescita e portarlo su scala.
Quella persona sei tu?
Cerchiamo una co-founder con esperienza, visione e voglia di costruire qualcosa che duri nel tempo.
Haicostruito o scalato un business, occupandoti direttamente di marketing, vendite, sviluppo e gestione economica, portando risultati concreti (clienti, ricavi).
Haiguidato progetti o business unit in fase di scale-up, ottenendo una crescita significativa dei KPI chiave (fatturato, clienti, retention) in tempi rapidi.
Hai lavoratosullo stesso progetto per almeno 2-3 anni, dimostrando costanza, senso di responsabilità e capacità di attraversare fasi complesse.
Hai avutoresponsabilità diretta su ricavi e costi, gestendo il P&L; e prendendo decisioni per garantire sostenibilità e focus.
Haigestito team operativi, guidando almeno 3-4 persone verso obiettivi chiari e misurabili.
Saicostruire soluzioni in autonomia, automatizzare processi e validare velocemente nuove idee, senza aspettare condizioni perfette.
Hai partecipatoin prima persona alla raccolta di capitali, dialogando con investitori e portando avanti il fundraising.




Non cerchiamo un profilo perfetto, ma una founder capace di decidere, imparare velocemente e prendersi ownership.
Lavoreremo insieme per trasformare un'idea già pre-validata in una startup solida e scalabile.
Il tuo ruolo sarà centrale, con autonomia reale e supporto costante.
In particolare, ti occuperai di:
Far crescere il modello di business, consolidando l'offerta e scalando i canali di acquisizione clienti.
Espandere la base clienti, strutturando strategie di vendita e marketing per aumentare volume e valore medio.
Costruire il team operativo, selezionando i primi collaboratori e creando processi sostenibili e scalabili.
Preparare la startup al fundraising, con coaching, supporto nelle negoziazioni e nelle presentazioni agli investitori.
Far crescere la tua leadership, grazie a mentorship continua e a una community di founder e advisor con esperienza reale.
Problema pre-validato, su cui non partire da zero.
******* € di capitale operativo iniziale.
Un compenso iniziale, per permetterti di partire con serenità e concentrazione.
Team 0?1 dedicato(growth, product, finance, legal, PR) per i primi 6 mesi.
Metodo Mamazen, con un exit-time medio del 50% più rapido rispetto alle startup tradizionali.
Accesso a un network di investitori e alumniche oggi guidano aziende e fondi.
Non offriamo compensi da top manager: offriamoun compenso sostenibile, che ti consenta di dedicarti al progetto senza preoccupazioni economiche immediate.
Non offriamo soluzioni preconfezionate: le idee sono pre-validate, macostruire qualcosa di notevole richiede coinvolgimento, decisioni e mani in pasta.
Oltre9 milioni di euro raccoltiper lanciare e far crescere venture.
11 startup lanciate, con oltre6 milioni di euro raccolti.
65% delle startupchiude un round seed entro 12 mesi dal lancio.
xysqume
Founder con exit alle spalle eun metodo collaudatoche riduce time-to-market e rischi reali.
Processo di selezione (in breve)
#J-*****-Ljbffr

📌 Co-Fondatore (Italia)
🏢 Mamazen Startup Studio
📍 Italia