Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.

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Scopo della posizione
Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.

Principali responsabilità

Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati.

Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.

Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.

Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo.

Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Risorse umane

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Profilo Personale - Background

Solide capacità organizzative e di pianificazione,



con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple.

Spiccato orientamento all'analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi.

Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali.

Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti.

Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi.

Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.

COSA OFFRIAMO
Contratto a tempo pieno

Inquadramento: Livello C2/C3 - CCNL Metalmeccanica Industria;

Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k - 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato;

Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi.

Benefit

Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria;

Polizza assicurativa infortuni extra professionale;

€450 annui di credito welfare;

Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze;

Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti;

Possibilità di smart working 1 gg a settimana;

Orario di lavoro adattabile.

#J-18808-Ljbffr

📌 Technical Training Specialist (Zogno)
🏢 Altro
📍 Zogno