Il prossimo capitolo di Ali Professional potrebbe portare la tua firma.

Ci sono momenti in cui cerchi un nuovo lavoro. E momenti in cui cerchi un progetto nel quale riconoscerti, metterti alla prova e lasciare il segno.

Ali Professional cerca Experience Consultant che vogliano contribuire a costruire una realtà ambiziosa: nelle relazioni, nei servizi, nei risultati e nel modo di vivere la consulenza.

Il tuo curriculum ci interessa. Ci interessa ancora di più quello che vuoi costruire insieme a noi.

La nostra identità
Ali Professional è il brand dedicato al Permanent Recruitment e allo sviluppo di progetti consulenziali per aziende e professionisti.

Partiamo dalla ricerca e selezione e allarghiamo il campo: Recruiting Day, RPO e progetti dedicati, assessment, employer branding e iniziative che avvicinano aziende e talenti.

Lavoriamo con specializzazioni di settore, conoscenza dei territori e una convinzione precisa: una buona consulenza nasce dalla capacità di capire un bisogno e trasformarlo in un progetto concreto.

Abbiamo l’energia di una startup, il sostegno di un gruppo e spazio per costruire.
Idee da proporre, responsabilità da assumere, occasione da sviluppare. Un foglio ancora da scrivere, insieme a una squadra che vuole alzare l’asticella.

Il tuo ruolo: far succedere le cose
Come Experience Consultant, seguirai la relazione tra aziende e professionisti, dal primo contatto al risultato. Metterai insieme sensibilità commerciale, capacità di valutazione e cura dell’esperienza.

Svilupperai il tuo mercato.
Conoscerai aziende, settori e interlocutori del territorio. Aprirai nuove relazioni, leggerai le esigenze dei clienti e costruirai proposte su misura,



gestendo il percorso commerciale e facendo crescere nel tempo il tuo portafoglio.

Darai forma alle opportunità professionali.
Approfondirai i ruoli e i contesti organizzativi, individuerai e coinvolgerai i candidati, condurrai colloqui e accompagnerai aziende e persone nelle scelte, fino all’inserimento. Ogni contatto sarà un’occasione per costruire fiducia.

Collaborerai con la squadra e con i verticali specialistici per sviluppare soluzioni che possono integrare ricerca e selezione, Recruiting Day, assessment, RPO ed employer branding. Avrai spazio per proporre idee e la responsabilità di trasformarle in azioni.

Costruirai il tuo posizionamento.
Coltiverai il tuo network, anche attraverso LinkedIn, condividendo competenze, progetti e punti di vista. Diventerai un riferimento riconoscibile per il tuo mercato.

Tre valori. Da vivere ogni giorno.
Conoscere il mercato, prepararsi, dare struttura al lavoro. Obiettivi chiari, attenzione alla qualità e capacità di misurare ciò che funziona.

Dare continuità alle azioni, mantenere gli impegni, far avanzare i progetti. L’energia conta quando diventa movimento e risultato.

Essere credibili, trasparenti e presenti. Costruire relazioni nelle quali le persone possano fidarsi di ciò che dici e di ciò che fai.





Chi vogliamo incontrare
Persone che abbiano voglia di prendersi la responsabilità di un pezzo di questa crescita.

Ci interessa conoscerti se:

hai esperienza nella ricerca e selezione, nella consulenza HR o nello sviluppo commerciale di servizi e vuoi ampliare il tuo campo d’azione;

ti piace aprire relazioni, fare domande e comprendere ciò di cui un cliente ha davvero bisogno;

sai tenere insieme attenzione alle persone e orientamento ai risultati;

lavori con autonomia e cerchi il confronto con la squadra;

davanti a qualcosa da costruire, hai voglia di portare una proposta e seguirla fino in fondo.

Qui troverai un contesto in evoluzione, nel quale il tuo contributo può incidere. Servono curiosità, iniziativa e disponibilità a mettersi in gioco.

Cosa troverai in Ali Professional
Spazio per lasciare la tua firma.
Sul tuo mercato, sulle relazioni che svilupperai e sui progetti ai quali darai vita.

Una squadra con cui crescere.
Competenze specialistiche, confronto e collaborazione per affrontare anche le sfide più complesse.

Formazione e affiancamento.
Un percorso per rafforzare capacità commerciali, recruiting e approccio consulenziale.

Obiettivi chiari e valorizzazione del contributo.
Un sistema premiante legato ai risultati e opportunità di crescita da costruire attraverso ciò che realizzi.

Completano la proposta welfare aziendale, ticket restaurant, assicurazione sanitaria integrativa e iniziative a sostegno della genitorialità, secondo quanto previsto per il ruolo e l’inquadramento.

Metodo. Ritmo. Autenticità.
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