Presidiare i processi payroll e di amministrazione del personale, coordinando le attività degli hrmanager locali e dei consulenti esterni
Gestire la contrattualistica e gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro;
Gestire le attività amministrative connesse ai diversi contratti e alle specificità delle società del Gruppo;
Supportare i manager nella gestione quotidiana delle persone e delle tematiche HR;
Collaborare alla costruzione e strutturazione della funzione HR della holding;
Gestire i processi di amministrazione del personale con approccio concreto e orientamento ai risultati,assicurando il controllo dei costi e l'analisi dei principali KPI HR
Requisiti
Fondamentali/Must have
Buone capacità relazionali e di comunicazione e con una particolare attenzione alla gestione dellepersone;
Esperienza solida nella gestione payroll, amministrazione del personale e contrattualistica;
Esperienza nella relazione e nel coordinamento con i consulenti esterni;
Capacità di gestire con autonomia le tematiche HR operative e di supportare manager e persone.
Preferenziali/Nice to have
Buone doti di leadership, di organizzazione e di negoziazione
Conoscenza del settore retail e del settore food
Buona conoscenza del gestionale Zucchetti
Approccio imprenditoriale, concreto e orientato al fare.
Benefits
Da definire con l'azienda
Pacchetto Retributivo
CCNL Pubblici Esercizi, inquadramento Quadro e pacchetto retributivo fra i 50-60k lordi annui
Sede lavorativa Bologna Azienda
Azienda attiva nel settore bakery di alta qualità. Un progetto imprenditoriale originale, fondato sullaproduzione diretta, sulla centralità del prodotto e su un modello di crescita sostenibile.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.