Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Software Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa a La Spezia?

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!

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- Operare all’interno del perimetro software, nella sezione di sviluppo piattaforme, su sistemi in ambito difesa.

- Sviluppare software in C++ utilizzando il framework Qt per la realizzazione e l’evoluzione di una piattaforma complessa.

- Collaborare alla definizione dell’architettura software e all’integrazione dei diversi moduli della piattaforma.

- Contribuire alla progettazione e allo sviluppo di interfacce e componenti applicativi ad alte prestazioni.

- Utilizzare strumenti di modellazione e gestione requisiti (es. DOORS, Rhapsody).

- Redigere e mantenere documentazione tecnica conforme agli standard.

- Partecipare a code review e attività di miglioramento continuo delle pratiche di sviluppo.

- Collaborare con team multidisciplinari (system engineering, testing, project management) per garantire l’allineamento tecnico.

Cosa richiediamo?

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- Laurea in Ingegneria (preferibilmente Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o affini).

- Esperienza dai 3 ai 10 anni come C++ Developer, preferibilmente su piattaforme complesse o sistemi embedded/real-time.

- Ottima padronanza di C++ e del framework Qt; gradita familiarità con strumenti come DOORS e Rhapsody.

- Conoscenza della lingua italiana inglese a livello B2.

- Capacità di lavorare in team, attenzione al dettaglio e attitudine a operare in contesti strutturati e regolamentati.

- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.

- Un contesto in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.

- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.

- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).





- Un forte impegno verso benessere e work-life balance.

Remunerazione e trasparenza

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- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

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- Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

- Trust : la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

- Performance : questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

- Commitment : non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

- Independence : Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Benefici locali in Italia:

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- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.

- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. xjncmbx

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.

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📌 Software Engineer (La Spezia)
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