Per un Lifestyle Resort 4*S sul Lago di Garda ricerchiamo un/una
Si candidi tempestivamente!
È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
General Manager
La risorsa avrà la responsabilità complessiva della gestioneoperativa, economico-finanziaria e strategicadella struttura, garantendo standard gli standard di servizio e il raggiungimento degli obiettivi di performance.
Principali responsabilità
Gestione economica e finanziaria
Predisporre, gestire e monitorare ilbudget annualee i forecast periodici.
Analizzarecash flow, costi operativi (OPEX) e ricavi, assicurando il raggiungimento/superamento dei target diNOIeGOP.
Coordinare le strategie diRevenue Management e pricingin collaborazione con la Direzione Commerciale.
Gestione delle Risorse Umane
Selezionare, coordinare e valutare icapi repartoe le risorse chiave.
Promuovere piani diformazione, motivazione e team building, favorendo un clima orientato alla performance.
Garantire il rispetto delle normative e procedure interne (es.HACCP, privacy, salute e sicurezza).
Operations e Qualità del servizio
Supervisionare il corretto funzionamento quotidiano di tutti i reparti (Front Office, Housekeeping, F&B;, Manutenzione).
Assicurare il mantenimento degli standard qualitativi coerenti con la categoria4*S(e con eventuali linee guida di brand).
Gestire direttamente i feedback e le criticità/reclami più importanti, assicurando un'eccellente customer experience.
Sales, Marketing e Relazioni esterne
Collaborare con il team Sales & Marketing nella definizione delle linee guida commerciali e del posizionamento sul mercato.




Sviluppare e mantenere relazioni con partner strategici (tour operator, agenzie, fornitori, stakeholder locali).
Requisiti
Formazione
Diploma di Istituto/Scuola Alberghiera, gradita laura in Scienze Turistiche/Economiche
Esperienza
Almeno5 anniin ruoli di responsabilità (Direttore/Vice Direttore) in strutture alberghiere4/5 stelle,preferibilmente in contesti aziendali strutturati (gruppi o catene).
Competenze tecniche
Ottima conoscenza diPMS, strumenti di Revenue Management e piattaforme CRM/analisi dati.
Solida padronanza di conto economico, controllo di gestione e KPI di settore (RevPAR, Occupancy, ADR, GOP).
Italiano e inglese fluenti; la conoscenza di una terza lingua è considerata un plus.
Competenze trasversali
Leadership autorevole, orientamento al risultato e robusto capacità di problem solving.
Spiccata attenzione al cliente e capacità di gestione di situazioni complesse.
Ottime doti comunicative e relazionali.
Pachetto retributivo indicativo:
CCNL Turismo a tempo indeterminato
Livello Quadro A, RAL ******K + MBO + alloggio individuale
Sede di lavoro:provincia di Brescia
Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e .
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
xysqume
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo J-*****-Ljbffr

📌 General Manager (Bardi)
🏢 Wyser S.R.L. A Socio Unico
📍 Bardi