OverviewIn questo ruolo contribuirai all'evoluzione dei processi di compensation del Gruppo Unipol, operando all'interno del team Sistemi e Processi di Remunerazione.
Userai metodologie quantitative per analisi retributive, benchmark e indagini di mercato, assicurando coerenza con le policy aziendali e l'evoluzione del mercato.
Progetterai e supporterai il salary review annuale e l'implementazione di sistemi di incentivazione variabile.
Lavorerai a stretto contatto con le funzioni HR per guidare innovazione e strumenti digitali di reward.
Retribuzione / BenefitsPolizza sanitaria
Buoni pasto
Premio aziendale variabile
ResponsabilitàCondurre analisi retributive, benchmark e indagini di settore con focus su metodologie quantitative
Supportare definizione e implementazione di strategie e policy di remunerazione
Progettare e delivery del processo annuale di salary review con analisi di impatto e simulazioni
Disegnare e implementare sistemi di incentivazione variabile allineati a obiettivi e KPI
Eseguire analisi e monitoraggio di indicatori di reward e produrre reportistica




Contribuire all'evoluzione dei tool e sistemi di supporto ai processi reward (workflow, dashboard, HR digitali)
Requisiti fondamentaliLaurea magistrale in Economia e Ingegneria, voto ottimo
?3 anni di esperienza in Compensation & Total Reward in HR di aziende strutturate o società di consulenza
Padronanza delle metodologie di job evaluation (WTW, Mercer, Deloitte) e conoscenza del business assicurativo è un plus
Esperienza in analisi retributiva, indagini di mercato, pesatura delle posizioni e progettazione/evoluzione dei processi Compensation
Contributi a progetti di compensation (es. pesatura posizioni, nuovi processi di salary review o incentivazione variabile) è preferibile
Eccellenti capacità analitiche e problem solving, orientamento all'innovazione
Ottima gestione di Excel e familiarità con HR systems (Oracle HCM Cloud, SAP SuccessFactors)
Inglese fluente (minimo C1)
Eccellenti capacità analitiche
Problem solving
Orientamento all'innovazione
Excel avanzato
Oracle HCM Cloud
SAP SuccessFactors

📌 Compensation Specialist (Bardi)
🏢 Gruppo Unipol
📍 Bardi