Luogo di lavoro:
Perugia
È questo il prossimo passo nella sua carriera?
Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
Perché valutare questa possibilità?
Modalità di lavoro:
100% da remoto / Smart Working continuo (operatività ovunque ti trovi).
Inquadramento:
Collaborazione professionale autonoma (Partita IVA).
Settore:
Clean Tech, Energy Transition & Renewable Energy in forte espansione.
Il Ruolo
Entrerai a far parte del network di recruiting di
Talenty.green
, occupandoti in autonomia dell'intero ciclo di ricerca e selezione per profili tecnici, commerciali e manageriali destinati alle aziende del settore energia e rinnovabili.
Le tue attività principali comprendere:
Sourcing e Talent Scouting:
Ricerca attiva e mappatura del mercato tramite LinkedIn Recruiter, database specializzati e canali di networking diretto.
Interviste e Valutazione:
Conduzione di screening e colloqui di selezione per analizzare competenze tecniche, trasversali e motivazione dei candidati.
Matching e Dossier Candidate:
Analisi d'aderenza rispetto alle esigenze del cliente e redazione di schede sintetiche e trasparenti di presentazione del profilo.
Gestione del Flow di Selezione:
Redazione/ottimizzazione degli annunci di lavoro,



monitoraggio del funnel di selezione e costante contatto con i candidati.
Strategia di Recruiting:
Confronto periodico con il team per calibrare le strategie di ricerca sulle posizioni più complesse.
Requisiti Richiesti
Esperienza:
Almeno 2 anni di attività continuativa nella ricerca e selezione del personale (headhunting, agenzie per il lavoro o società di consulenza).
Sourcing Specialist:
Solida padronanza delle tecniche di ricerca attiva e nell'utilizzo professionale di LinkedIn.
Autonomia e Metodo:
Capacità di gestire parallelamente più ricerche, definendo priorità e tempi di consegna.
Passione per il Settore:
Interesse genuino o esperienza pregressa nell'ambito delle energie rinnovabili e dell'efficienza energetica.
Soft Skills:
Doti comunicative fluide, empatia e spiccato orientamento al risultato.
Lingue:
Conoscenza operativa della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Inquadramento:
Possesso di Partita IVA (o disponibilità ad avviarla).
Cosa Offriamo
Flessibilità totale sulla gestione del tempo e degli spazi di lavoro.
Collaborazione continuativa all'interno di un ambito di mercato sostenibile e a robusto impatto.
xysqume
Affiancamento e costante confronto strategico con gli altri membri del team.
#J-*****-Ljbffr

📌 Head Hunter & Talent Acquisition Specialist | Energie Rinnovabili (Perugia)
🏢 Bachecalavoro
📍 Perugia