Profilo Per potenziamento dell'organico, siamo alla ricerca di un/una Tecnico Pianificazione Operativa da inserire all'interno dell'area Pianificazione di un'azienda di SERVIZI. Responsabilita La figura avra un ruolo centrale nell'organizzazione delle attivita aziendali, garantendo una corretta pianificazione delle risorse e il coordinamento delle attivita operative quotidiane. Cerchiamo una persona dinamica, orientata alla risoluzione dei problemi e con una spiccata attitudine all'utilizzo di strumenti informatici e gestionali.
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Attivita principali Pianificazione e programmazione delle attivita operative. Gestione di turnazioni, reperibilita, ferie e assenze del personale. Coordinamento delle risorse e monitoraggio dei carichi di lavoro. Ottimizzazione della distribuzione delle attivita sul territorio. Aggiornamento e utilizzo di software gestionali, strumenti di pianificazione e reportistica.
Analisi dei dati operativi e individuazione di opportunita di miglioramento organizzativo.
Interfaccia costante con responsabili di funzione e personale operativo per garantire l'efficienza delle attivita. Skill e Professionalita Requisiti Diploma tecnico o laurea ad indirizzo tecnico-scientifico. Buona dimestichezza con strumenti informatici, database, gestionali ed Excel. Attitudine all'analisi, alla pianificazione e all'organizzazione. Interesse per l'ottimizzazione dei processi e per gli strumenti digitali. Capacita di lavorare in contesti dinamici, gestendo contemporaneamente piu attivita e priorita.
Approccio pratico e orientato alla soluzione dei problemi. Precisione e capacita di gestione delle priorita. Spirito di iniziativa e propensione al miglioramento continuo. Buone capacita relazionali e di coordinamento.
Completano il profilo
La ricerca e' rivolta a candidati che desiderano ricoprire un ruolo organizzativo a resistente contenuto tecnic
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.