Ti piacerebbe guidare un team all'interno di un importante brand internazionale del mondo beauty?
Permanent Staffing, divisione specializzata di Staff S.p.A., seleziona per azienda leader nel settore Beauty & Make-up uno/a Store Manager per il punto vendita di Imperia.
La figura ricercata sarà il punto di riferimento del negozio, con la responsabilità di coordinare il team, promuovere le performance commerciali e garantire elevati standard di servizio al cliente.
Principali responsabilità
- Gestire e sviluppare il team di vendita attraverso affiancamento, formazione e motivazione costante;
- Organizzare le attività operative del punto vendita assicurandone l'efficienza;
- Analizzare i principali KPI commerciali e definire strategie di miglioramento;
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e produttività;
- Garantire la corretta applicazione delle procedure e delle linee guida aziendali;
- Curare i processi di selezione, inserimento e crescita professionale delle risorse.
Requisiti richiesti
- Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager;
- Provenienza preferenziale dal settore beauty, cosmetica, fashion o retail specializzato;
- Leadership, capacità di gestione del team e orientamento ai risultati;
- Ottime doti relazionali e organizzative;
- Capacità di analisi dei dati di vendita e dei KPI;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offre l'azienda
- Inserimento diretto in una realtà strutturata e internazionale;
- Contratto full-time;
- Inquadramento al 3° livello CCNL Commercio;
- RAL 27.000 - 28.000;
- Aggiornamento continuo e reali prospettive di crescita professionale.
Sede di lavoro: Imperia
Perché unirti al team?
Entrerai in una realtà solida e in crescita, dove potrai mettere a frutto le tue competenze manageriali, sviluppare il talento delle persone e contribuire concretamente ai risultati dello store, diventando protagonista del successo del brand sul territorio.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.