Una società di consulenza che affianca le aziende nella gestione del personale e nell'organizzazione delle attività interne ricerca una figura junior da inserire nel team delle risorse umane.
La posizione offre l'occasione di conoscere le principali fasi operative legate alla selezione e all'amministrazione del personale.
La figura si occuperà di Supportare la pubblicazione degli annunci e la raccolta delle candidature.
Collaborare allo screening iniziale dei curriculum e all'organizzazione dei colloqui.
Gestire i contatti con i candidati per comunicazioni e aggiornamenti sulle selezioni.
Curare l'aggiornamento degli archivi e dei database relativi al personale.
Fornire supporto nelle attività amministrative e nella preparazione della documentazione.
Requisiti richiesti Interesse per il settore delle risorse umane e per i processi di selezione.
Buona capacità di comunicazione e relazione con le persone.




Utilizzo dei principali strumenti informatici.
Precisione nella gestione delle informazioni e riservatezza.
Attitudine organizzativa, disponibilità ad apprendere e capacità di lavorare per priorità.
Saranno considerate anche candidature junior, con esperienza breve o formazione attinente.
Condizioni proposte Orario tempo pieno di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
Percorso iniziale di affiancamento e formazione sulle procedure interne.
Inserimento in un contesto professionale con attività diversificate tra selezione e supporto amministrativo.
Offerta e vantaggi: • Tempo determinato • Full-time • Supporto allo sviluppo professionale • Computer aziendale • Cellulare aziendale • Retribuzione: * € al mese

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