Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre dipendenti nel mondo.
L'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese All'interno della Divisione Spazio , nell' Unità Organizzativa Opto-Mechanical Agire da interfaccia del team verso i vari stakeholder interni ed esterni agli IPT di riferimento.
Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o Aerospaziale.
Livello di esperienza richiesto: Senior: almeno 5 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Competenze nell'ambito delle architetture Termo-Meccaniche di prodotti complessi, Gestione delle problematiche inerenti analisi termiche e strutturali (analisi vibrazioni random, sine, shock), Comprensione e valutazione critica dei risultati, Competenze di disegno meccanico, Gestione delle interfacce e della configurazione.




Competenze comportamentali: Team working Organizzazione e precisione Comunicazione efficace Orientamento al risultato Gestione del tempo e delle scadenze Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: Windows, suite Office, CATIA V5, Suite Altair (Hypermesh, Hyperview, etc) per analisi meccaniche, ESATAN/THERMICA SYSTEMA/THERMAL DESKTOP per analisi termiche Altro: Si richiede disponibilità per trasferte di breve durata in ambito nazionale ed internazionale Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Senior

📌 Spz Architetto Termo Meccanico Bardi
🏢 Leonardo
📍 Bardi