Per il nostro punto vendita di Oristano, siamo alla ricerca di persone intraprendenti, ambiziose, dinamiche e curiose da inserire nel ruolo di ASSISTENTE SHOP MANAGER, con l’obiettivo di intraprendere un percorso di crescita qualificato finalizzato a ricoprire il ruolo di Responsabile di Punto Vendita.

IL PERCORSO DI FORMAZIONE

La posizione prevede un percorso di formazione della durata di circa 12 mesi, da svolgersi presso i nostri punti vendita dislocati su tutto il territorio nazionale, al fine di acquisire le competenze necessarie alla gestione autonoma di un negozio.

Durante questo periodo saranno pertanto richieste disponibilità a trasferte frequenti e permanenza presso punti vendita situati in diverse regioni italiane.

Al termine del percorso formativo, la sede di destinazione sarà Oristano, in Sardegna.

IL RUOLO

L’ASSISTENTE SHOP MANAGER rappresenta e applica costantemente i valori aziendali:

- Coerenza: costanza nella logica di pensiero e nelle azioni, in funzione degli obiettivi aziendali.

- Uniformità: costruzione di un sistema armonico di azioni orientate al benessere aziendale.

- Obiettività: gestione imparziale dei processi aziendali, finalizzata allo sviluppo dell’intera struttura.

- Condivisione: circolazione del know-how aziendale attraverso il coinvolgimento di tutti.

Grazie a una formazione continua e costante, l’ASSISTENTE SHOP MANAGER acquisirà progressivamente le competenze necessarie per assumere il ruolo di RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA e gestire tutte le attività legate al funzionamento del negozio.

Nel rispetto delle policy aziendali, sarà formato per:

- Gestire il personale, i turni e le ferie, organizzando le attività quotidiane degli addetti vendita.

- Controllare la corretta applicazione delle regole aziendali in materia di scontistiche, esposizione della merce e sicurezza sul lavoro.

- Garantire il mantenimento degli standard qualitativi del negozio,



applicando le direttive aziendali per il corretto funzionamento del punto vendita.

- Assicurare il rispetto delle procedure aziendali relative all’assistenza al cliente.

L’obiettivo del percorso è quello di consentire al candidato di assumere il ruolo di Responsabile di Punto Vendita al termine della formazione iniziale.

IL CANDIDATO IDEALE

- Ha maturato una consolidata esperienza nel mondo Retail, preferibilmente anche in ruoli analoghi.

- Ha un forte interesse per il settore commerciale.

- È una persona flessibile e dinamica.

- È aperto al cambiamento e orientato al raggiungimento degli obiettivi.

- È amichevole, affidabile e consapevole della centralità del cliente.

- Si mette in prima linea nella risoluzione dei problemi.

- È disponibile a trasferte frequenti e a spostamenti su tutto il territorio nazionale per l’intera durata del percorso formativo, con successiva destinazione a Oristano.

COSA OFFRIAMO

- Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e stimolante. Siamo Top Employer dal 2020.

- Un’azienda in continua crescita, con nuove aperture e opportunità di sviluppo.

- Un contratto di lavoro full-time, con inquadramento a partire dal Terzo Livello CCNL Commercio e retribuzione mensile lorda a partire da 1.983 €.

- Un rimborso spese previsto per gli spostamenti e le trasferte legati alla formazione.

- Opportunità di carriera, crescita interna e job rotation.

- Formazione continua in aula e on the job.

CHI SIAMO

DEICHMANN è l’azienda leader nel mercato europeo della vendita di calzature, presente in 31 Paesi con oltre 4.300 negozi e circa 42.000 collaboratori. Fondata nel 1913, è rimasta un’azienda a conduzione familiare che per crescere si affida esclusivamente alle proprie forze.

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi.

I candidati iscritti alle liste di collocamento obbligatorio (L. 68/99) sono i benvenuti.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in conformità alla legislazione vigente in materia di protezione dei dati personali, ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

📌 ASSISTENTE SHOP MANAGER - ORISTANO
🏢 Deichmann Calzature
📍 Oristano