bLuogo di lavoro: /b Firenzebr/ pPresenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, bLungarno Collection /b vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento. /p pCon piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del bteam HR a Firenze /b come bCompensation Benefits Manager /b. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili "padroni di casa" per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. /p pIl/La bCompensation Benefits Manager /b riporterà alla Chief HR con la responsabilità di supervisionare e gestire i processi di compensation benefits, valorizzando e gestendo strumenti e metodologie in grado di garantire equità interna, competitività sul mercato e coerenza con le strategie aziendali. /p pbPrincipali responsabilità: /b /p ul liSupervisionare le politiche di compensation benefits, gestendo metodologie, processi e strumenti a supporto di un sistema retributivo equo, competitivo e coerente con la strategia aziendale; /li liGestire analisi retributive, salary benchmarking e salary review, sviluppando report, KPI e analisi a supporto delle decisioni HR e del Management e monitorando il posizionamento retributivo interno rispetto al mercato; /li liPresidiare e sviluppare le tematiche legate alla pay equity e pay transparency, analizzando strutture e differenziali retributivi e contribuendo all'implementazione degli strumenti e dei processi necessari per garantire trasparenza,



coerenza ed equità; /li liGestire il sistema di benefit, welfare e total reward, monitorandone efficacia, utilizzo e sostenibilità e individuando nuove soluzioni coerenti con le esigenze delle persone e dell'organizzazione; /li liSupervisionare e gestire i sistemi di incentivazione e remunerazione variabile, supportando la definizione di obiettivi, meccanismi di rewarding e criteri di riconoscimento delle performance e collaborando con le diverse funzioni aziendali nella loro implementazione. /li /ul pbRequisiti desiderati: /b /p ul liEsperienza di almeno 5 anni in HR, di cui almeno 3 in ruoli Compensation Benefits, Total Reward o Reward, maturata in realtà strutturate e articolate, preferibilmente in ambito hospitality; /li liSolida conoscenza dei principali processi di compensation benefits, con esperienza in salary benchmarking, salary review, sistemi incentivanti, vantaggi e analisi retributive; /li liOttime capacità analitiche e quantitative, unite a una conoscenza avanzata di Excel e familiarità con sistemi di reporting e strumenti di analisi dei dati; /li liApproccio progettuale, autonomia e capacità di strutturare processi e strumenti, con attitudine al problem solving e capacità di trasformare dati e analisi in proposte concrete a supporto delle decisioni; /li liOttime capacità relazionali e comunicative, attitudine alla collaborazione con stakeholder diversi e conoscenza fluente della lingua inglese. /li /ul pSi richiedono inoltre passione,



entusiasmo, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore, e Amore per la città di Firenze. /p pbCosa offriamo: /b /p ul libContratto: /bCCNL Federturismo Aica, RAL €42.000-€45.000 /li libAmbiente di lavoro /borientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale; /li libOpportunità di formazione continua, /battivabili in base alle necessità; /li libTariffe Staff e Family Friends: /bsoggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture. /li libSPA FB Benefits: /bsconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia. /li libWelfare Program: /bun piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere; /li libIncentivi annuali: /bun programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme; /li libStaff Celebrations Birthday Celebration: /bmomenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali; /li libCultura Arte: /baccesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità; /li libViaggi Ospitalità: /btariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery; /li libTicket Restaurant: /bbuoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo; /li libStaffhouse (su disponibilità): /balloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento. /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 Compensation & benefits manager - lungarno collection (Firenze)
🏢 Bachecalavoro
📍 Firenze